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深圳市華星光電技術(shù)有限公司人力資源專員面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時(shí)間:2011-10-31

人力資源專員/助理面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 深圳市華星光電技術(shù)有限公司
2017-10-17 15:32:40 | 校園招聘
面試過程:

第一輪面試時(shí)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,10人一組,1個(gè)面試官。首先是依次自我介紹(沒有時(shí)間限制),大家都說的比較簡短,然后面試官宣讀群面規(guī)則,先5分鐘讀題,2分鐘陳述自己觀點(diǎn),25分鐘討論,再推一個(gè)人陳述小組討論結(jié)果。我很少參與無領(lǐng)導(dǎo)討論,不太適應(yīng),組內(nèi)有個(gè)男生主動(dòng)發(fā)言,搶占leader的角色,其他同學(xué)也積極發(fā)言,樓主太膽怯,全程沒說多少話,在討論中占劣勢,最后群面未通過。

面試官問的面試題:

深圳市華星光電技術(shù)有限公司人力資源專員/助理面試題

面試官并未針對(duì)所有人提問,而是在整個(gè)討論結(jié)束后,所有面試者離場時(shí)單獨(dú)叫了兩個(gè)人去問問題,其中有一個(gè)是在群面里充當(dāng)leader角色的男生,還有一個(gè)是積極討論的女生,應(yīng)該很大可能進(jìn)入第二輪的人吧

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HR專員面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - tcl華星光電
2016-11-19 04:04:14 | 校園招聘
面試過程:

10個(gè)人一組排號(hào)進(jìn)去,首先每人一分鐘的自我介紹,其次使無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,每人再是一分鐘闡述自己的觀點(diǎn),組后有一人總結(jié)發(fā)言,我出面就PASS了,感覺第一次參加無領(lǐng)導(dǎo)小組,一臉蒙蔽。

面試官問的面試題:

tcl華星光電HR專員面試題

10個(gè)人一組排號(hào)進(jìn)去,首先每人一分鐘的自我介紹,其次使無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,每人再是一分鐘闡述自己的觀點(diǎn),組后有一人總結(jié)發(fā)言,我出面就PASS了,感覺第一次參加無領(lǐng)導(dǎo)小組,一臉蒙蔽。

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人力資源專員面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 深圳市華星光電技術(shù)有限公司
2015-10-24 19:38:02 | 校園招聘
面試過程:

篩簡歷
網(wǎng)上測評(píng)
郵件通知
面試通知
面試

面試官問的面試題:

深圳市華星光電技術(shù)有限公司人力資源專員面試題

為什么選擇深圳?
對(duì)華星光電了解多少?
薪資要求?

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