1.一輪是公司HR打電話溝通，主要了解候選人目前工作狀況，離職原因，期待薪酬
2.二輪是部門負(fù)責(zé)人面試，主要詢問簡歷中工作內(nèi)容，包括如何處理合同，如何做訴訟，合規(guī)項(xiàng)目等
3.兩輪面試都可以反問面試官，公司運(yùn)營情況、部門架構(gòu)、崗位工作內(nèi)容等

欣旺達(dá)電子股份有限公司法務(wù)主管面試題

1.為什么離職
2.職業(yè)規(guī)劃是什么
3.合同評審中最主要的點(diǎn)是什么
4.如何處理訴訟案件
大概這類問題，會(huì)問的非常詳細(xì)，要具體落實(shí)到本人的工作貢獻(xiàn)，最后的成果

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面試官特別親切，一開始是自我介紹，后面就是問一些個(gè)人情況，家庭狀況，為什么選擇深圳，以及家里人的意見。

欣旺達(dá)電子股份有限公司法務(wù)專員面試題

自我介紹，是否是獨(dú)生子，是否有男朋友，為什么選擇深圳，愿不愿意被調(diào)劑到子公司，一些簡單的法律知識(shí)，為什么不去法院檢察院。

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過了簡歷篩選后做了測評，第一輪是hr面，做了個(gè)自我介紹，問了你對崗位的了解，為什么不去律所，期望薪資，拿了哪些offer,為什么去深圳，講述你遇到的挫折，怎么克服的。第二輪是部門經(jīng)理面，視頻面試，我的網(wǎng)很差，應(yīng)該扣了不少分，沒有問專業(yè)問題。

欣旺達(dá)電子股份有限公司企業(yè)法務(wù)面試題

過了簡歷篩選后做了測評，第一輪是hr面，做了個(gè)自我介紹，問了你對崗位的了解，為什么不去律所，期望薪資，拿了哪些offer,為什么去深圳，講述你遇到的挫折，怎么克服的。時(shí)間大概20分鐘，比較簡單。第二輪是部門經(jīng)理面，視頻面試，我的網(wǎng)很差，應(yīng)該扣了不少分，沒有問專業(yè)問題。問了制造業(yè)跟房地產(chǎn)行業(yè)的差別，沒答上來。

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