1.人事在boss直聘上進行面試邀請。
2.首先是人事初試，內(nèi)容有自我介紹，優(yōu)缺點。
3.然后是法務(wù)總面試，問對法務(wù)知識的了解，以及工作中因太多同事的問題需要同時解決時文員的處理方式。

北京固生堂中醫(yī)養(yǎng)生健康科技股份有限公司法務(wù)文員面試題

1.你對醫(yī)療行業(yè)的法律知識的認(rèn)識。
2.如果每天在處理各部門文件資料時，總有人想你幫他優(yōu)先處理，而且是同時多個人提出這樣的要求，你會怎么處理。
3.印章的管理方式。

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公司很大，首先是HR面試沒問什么，叫技術(shù)人員過來技術(shù)面試，問了一下STL的基本使用，數(shù)據(jù)庫方面知識，python會不會等，還問了一些項目上的問題。最后HR過來跟你談一些薪資待遇等問題。然后第二天就有結(jié)果了。

北京固生堂中醫(yī)養(yǎng)生健康科技股份有限公司后臺開發(fā)工程師面試題

問了一下STL的基本使用，數(shù)據(jù)庫方面知識，python會不會等，還問了一些項目上的問題。最后HR過來跟你談一些薪資待遇等問題

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去了之后，在開會，等了挺久，之后，市場主管一對一面試，問題很簡單，對市場部了解以及工作內(nèi)容等等，沒什么難度，還針對簡歷上的經(jīng)歷簡單問了一下

北京固生堂中醫(yī)養(yǎng)生健康科技股份有限公司市場專員面試題

自我介紹
市場部的具體工作你了解多少
會比較累比較雜你能接受嗎
你理解的市場部職責(zé)是什么
是否有過類似的經(jīng)歷

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