報的暑假的實習生，一共面試兩次，第一次是加的hr微信直接面，只有HR一個人。第二次是HR和財務部的負責人員面。大概是想和上一個實習生無縫銜接，面試完一周后才聯系通過面試

藍光集團財務實習生面試題

1.簡單概述一下自己的優(yōu)缺點
2.大學期間遇到最有成就感的事
3.大學期間遇見最挫折感的事

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我是在大四上學期申請到藍光集團做實習生，當時是先在藍光集團官網投了簡歷，差不多一周便通知我參加面試。參加面試，因為是面試實習生，所以相比其它面試可能沒那么嚴苛，不過給我的感覺是一位面試官唱紅臉，主要了解我的學習經歷，興趣愛好等，另一位面試官則非常嚴肅，全程都是問一些相對較專業(yè)的問題，而且每個問題都問得非常詳細，不過總的來說，如果是面試實習，我總結了以下的幾個重點：1、做好充足的準備，包括對應聘公司及崗位詳細了解，有自信；2、因為是面試實習生，相比職場老手的面試官，其實我們需要學會坦誠，以真誠的態(tài)度對待面試，不侃侃而談自己在學校多么了不起，不炫耀自己得過多少獎等；3、抱以學習的態(tài)度，作為職場新人，雖然沒有經驗，但一定要強調自己愿意學，肯吃苦。

藍光集團人事行政實習生面試題

在學校是否擔任學生工作？是否獨立策劃過一場活動？為什么選擇我們公司？你對這個職位了解嘛？你覺得你最大的缺點是什么？你覺得你靠什么勝任該項工作等……

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第一面是無領導面試，幾個人一個組，一份閱讀材料，在規(guī)定的時間內完成討論任務。所以的人討論得出結論，并找一個代表發(fā)言，闡明討論結果即原因。材料內容大概是飛機失事，你們被困在峽谷里，天氣寒冷，在失事的飛機里只能選15樣物品，就其重要性進行排序
第二面是部門領導面

藍光集團投資管理實習面試題

1.自我介紹2.你的優(yōu)缺點有哪些3.你對房地產投資的理解和看法4.實習期間會主要負責部門的內業(yè)工資，是否能夠接受5.就實習生而言你想通過實習學到什么6.你最快什么時候可以到崗7.可以實習多久

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