當時是電話通知面試的，應該是人事部門通知，說 簡歷通過初篩，可以進入面試，當時是下午去面試，去4S店，然后我就穿好正裝（因為4S店的工作人員都是統一服裝的）也顯得比較正式，然后直接上二樓人事部門。

東風日產4S店4s店售后服務顧問面試題

當時是3個面試官。估計一個是4S店的總經理，一個是售后經理，一個負責人事的，首先叫做自我介紹和分享之前的工作經驗，問為什么選擇這個崗位，認為做好服務顧問最需要的是哪些方面的能力。

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HR面試過了，經理直接談話。沒有考試。主要就是談談自己的經歷，帶看了廠區(qū)，主要都是保養(yǎng)的銷售，環(huán)境一半在外面，一年在里面。和用戶談完就直接拉倒車間了，還是銷售為主。

東風日產服務顧問面試題

過往經歷相關HR面試過了，經理直接談話。沒有考試。主要就是談談自己的經歷，帶看了廠區(qū)，主要都是保養(yǎng)的銷售，環(huán)境一半在外面，一年在里面。和用戶談完就直接拉倒車間了，還是銷售為主。

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在網上投了簡歷，當天收到了面試通知，第二天前往去面試，在辦公室填了簡歷，然后直接到服務經理辦公室面試，做了簡單的自我介紹，工作經歷

東風日產4s店售后服務顧問面試題

你覺得你的缺點是什么，為什么從上一家公司辭職，對上班時間怎么看，做服務顧問遇到客戶投訴怎么處理，

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