面試分為兩輪，第一輪為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第二輪為結(jié)構(gòu)化面試，全部流程在一天內(nèi)完成，一場面試有14位參與者，氛圍較為輕松。

廣發(fā)銀行股份有限公司業(yè)務(wù)助理面試題

第二輪結(jié)構(gòu)化面試開場要求作五分鐘的自我介紹，如何看待996，遭遇顧客為難時(shí)如何解決自己的情緒

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面試人數(shù)大約20人，基本都是來面試客戶經(jīng)理的就我一個(gè)面試科技崗位的運(yùn)維工作。
面試時(shí)間寫在10點(diǎn)但是基本11點(diǎn)半左右才輪到面試
就一輪面試，據(jù)說面完領(lǐng)導(dǎo)就拍板說要我了

廣發(fā)銀行股份有限公司數(shù)據(jù)運(yùn)維崗位面試題

1.自我介紹
2.講了下之前做的項(xiàng)目和比賽獲獎，看上去比較重視榮譽(yù)不重視證書，然后很重視金融行業(yè)工作年限
3.為什么跳槽，為什么不去大城市，我說我在本地買好了房子

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十人一組，進(jìn)去再分兩小組，每人一份材料，兩小組各持一個(gè)觀點(diǎn)，先10分鐘小組內(nèi)部討論，接著25分鐘對辯，最后兩小組需統(tǒng)一一個(gè)觀點(diǎn)選取一人陳述總結(jié)。需要說服對方，絕對的辯論形式。

廣發(fā)銀行股份有限公司綜合柜員崗面試題

群面沒問問題，面試官就做開場白跟結(jié)束語，中途全部由組員控制

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