首先，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，分析一種特定情景；
然后，是技術(shù)面面試，問一些專業(yè)知識，軟件使用情況。
詢問大學(xué)期間學(xué)過的課程，是否學(xué)習(xí)過數(shù)電，模電，是否會使用三維建模軟件

中航工業(yè)天津航空機電有限公司結(jié)構(gòu)崗面試題

是否學(xué)習(xí)過數(shù)電，模電，是否會使用三維建模軟件。會不會使用Adams？或者其它有限元分析軟件？假如需要你學(xué)習(xí)一種新的知識，你如何自學(xué)？以后能不能接受出差？詢問大學(xué)期間學(xué)過的課程

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小組形式，輪流自我介紹，面試官根據(jù)自我介紹和簡歷提問，最后面試官拋出一個開放性問題，輪流作答。

中航工業(yè)天津航空機電有限公司研發(fā)崗位面試題

研究項目的情況，在項目里的具體職責(zé)和工作，論文的信息，一作還是二作，根據(jù)實習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問，有些簡單的技術(shù)問題

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幾個人一起群面，就是需求部門的主管問一些基本問題，然后求職者提問，解答。整個過程不是很嚴(yán)肅，比較輕松。然后二面會有單獨的一對一面試，就是聊一些問題，比如說是否適應(yīng)加班，是否抗壓等等。最后還有一輪人事部門跟你談薪資，除非你對薪資有特別高的要求，否則基本20分鐘就搞定。

中航工業(yè)天津航空機電有限公司生產(chǎn)管理面試題

能不能加班，畢業(yè)學(xué)校，家鄉(xiāng)，之前的工作經(jīng)歷，對我們這個公司有沒有過了解，很多問題并不是針對性特別強，因為單位加班比較多，工作壓力比較大，面試官可能更關(guān)注這兩方面的東西

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