校招進(jìn)去;先是簡歷篩選,然后群面,最后IV1 HR溝通;
最后offer溝通是所有復(fù)試管培生一起溝通
JabilHR面試題
學(xué)習(xí)情況;課程,成績等等
工作規(guī)劃;3-5年,甚至更長時(shí)間規(guī)劃
求職動機(jī);未來入職會有什么想法
職業(yè)期待
工作地域
詢問了學(xué)校成績,過去實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),對未來的規(guī)劃,
前臺很友善,需要做訪問登記。
兩個人來面試,一個主管,一個是HR
Jabil實(shí)習(xí)生面試題
很有趣的一個問題是
如何在月球上點(diǎn)亮一個燈泡?
其實(shí)不是在問專業(yè)知識,只是想讓人思考,真的會遇到怎么樣的難題和挑戰(zhàn)?
JABIL是一家美資公司,對英語的要求比較高,要能流利的口語交流、寫郵件、對IE專業(yè)知識要求嚴(yán)格
面試官問的面試題:JabilIE工程師面試題
以前在哪些公司做過IE方面的工作,具體工作內(nèi)容是哪些,做過哪些改善項(xiàng)目,現(xiàn)場畫一下上家公司的工藝流程圖
(共2482條) 富士康(FOXCONN)
(共1687條) 京東方
(共1662條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共100條) 華碩(ASUS)
(共55條) 偉創(chuàng)力(Flextronics)
(共47條) 東莞新科電子廠(SAE)
(共9條) 禾望電氣
(共5條) 廈門三安光電有限公司
(共7條) 中軟科技
(共9條) ZAKER
(共6條) 浙江艾羅電源有限公司