三位面試官用微軟的視頻會(huì)議面試，兩個(gè)技術(shù)面試官，一個(gè)HR，先是要求你用英語(yǔ)介紹自己2-3分鐘左右，隨后問(wèn)了兩個(gè)簡(jiǎn)單的英語(yǔ)問(wèn)題——介紹自己的家鄉(xiāng)等，然后第一個(gè)技術(shù)面試官問(wèn)相關(guān)的C++問(wèn)題，第二個(gè)面試官針對(duì)你的項(xiàng)目問(wèn)了幾個(gè)相關(guān)的問(wèn)題，然后請(qǐng)你反問(wèn)，終。

博世嵌入式開發(fā)實(shí)習(xí)生面試題

1、介紹C++的內(nèi)存管理方式
2、詳細(xì)問(wèn)了棧、堆、靜態(tài)區(qū)扽各相關(guān)知識(shí)
3、C++11的新特性有哪些
4、介紹一下智能指針
5、介紹一下C++中的多態(tài)
6、你認(rèn)為多態(tài)的核心思想是什么
7、介紹一下虛函數(shù)
8、項(xiàng)目中用到了一些設(shè)計(jì)模式，請(qǐng)列舉并介紹一下
9、單例模式的實(shí)現(xiàn)過(guò)程
10、介紹一下如何實(shí)現(xiàn)一個(gè)不能繼承的類
11、描述一下指針和引用的區(qū)別

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面試分為HR面試和部門主管面試。前者比較簡(jiǎn)單，了解基本背景，包括學(xué)校專業(yè)和最快到崗時(shí)間即可。部門主管面試比較專業(yè)化，中英文交流都有，博世面試的特點(diǎn)就是圍繞簡(jiǎn)歷不斷深挖，沒(méi)有寬泛的問(wèn)題，都具體無(wú)比。

蘇州博世汽車部件有限公司實(shí)習(xí)生面試題

針對(duì)你所說(shuō)的某某項(xiàng)目經(jīng)歷，你能否具體展開當(dāng)時(shí)策劃并落實(shí)的過(guò)程。針對(duì)你所說(shuō)的擁有某某語(yǔ)言這一技能，那么請(qǐng)你用這門語(yǔ)言介紹一下什么等等。

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首先是電話面大概半個(gè)小時(shí)深挖實(shí)習(xí)。然后二面，一個(gè)HR，兩個(gè)業(yè)務(wù)leader，會(huì)深挖實(shí)習(xí)以及對(duì)未來(lái)的規(guī)劃中英文問(wèn)題都有。持續(xù)時(shí)長(zhǎng)大概一個(gè)小時(shí)。

博世財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生面試題

你對(duì)財(cái)務(wù)bp的理解，你過(guò)往實(shí)習(xí)中用到過(guò)哪些工具？你有參加過(guò)什么global會(huì)議，你在年審實(shí)習(xí)中學(xué)會(huì)了什么？你有何客戶單獨(dú)交流過(guò)嗎？你有和CFO單獨(dú)匯報(bào)過(guò)嗎？

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面試過(guò)程比較愉快，和精力溝通的比較愉快，沒(méi)有遇到什么問(wèn)題，感覺平易近人，去了確實(shí)也是這樣，整體氛圍感不錯(cuò)，我還錯(cuò)過(guò)了約定時(shí)間，面試官也沒(méi)有急，很有耐心

蘇州博世汽車零部件有限公司軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生面試題

問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，做的項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)哪方面內(nèi)容，會(huì)什么軟件，都用過(guò)什么語(yǔ)言，對(duì)他們的熟練程度，對(duì)你項(xiàng)目比較感興趣，他們會(huì)更多的交流

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