線上進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官給了一個(gè)題目以后讓我們進(jìn)行討論，最后每個(gè)人回答一下自己的看法和意見。然后來(lái)了一個(gè)區(qū)域總監(jiān)對(duì)我們進(jìn)行提問(wèn)。

安踏集團(tuán)seo運(yùn)營(yíng)專員面試題

主要提問(wèn)了我們以往相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有就是對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，然后從十名同學(xué)中點(diǎn)出了我們兩個(gè)人回答問(wèn)題，我感覺應(yīng)該其他人就是直接被pass掉了，但事后來(lái)我不想去外地，就拒絕了這個(gè)崗位

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面試流程：網(wǎng)申通道—AI測(cè)試—無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試—AI測(cè)試—復(fù)試—終面（無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試：面試官介紹規(guī)則然后面試由面試者自己主導(dǎo)整個(gè)流程，最后派一個(gè)人來(lái)總結(jié)，然后面試就結(jié)束了。）

安踏集團(tuán)管培生面試題

先是簡(jiǎn)歷初篩過(guò)程，過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選之后就會(huì)測(cè)評(píng)，就是AI測(cè)試，智能機(jī)器人和自己對(duì)話面試，然后就是線上無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試官介紹規(guī)則然后面試由面試者自己主導(dǎo)整個(gè)流程，最后派一個(gè)人來(lái)總結(jié)，然后面試就結(jié)束了。

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群面
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給定話題，五分鐘討論，兩分鐘復(fù)盤，最后面試官針對(duì)討論過(guò)程提出疑問(wèn)，并挨個(gè)詢問(wèn)了每位同學(xué)

安踏集團(tuán)數(shù)字化管培生面試題

你認(rèn)為怎么推銷安踏新品運(yùn)動(dòng)鞋
你怎么看待國(guó)貨品牌
如何能夠建立起數(shù)據(jù)指標(biāo)體系
你有什想問(wèn)我的

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