就是問我?guī)讉€(gè)特別簡(jiǎn)單的問題，看著我的簡(jiǎn)歷問問題、，感覺也挺輕松的但是問的問題也很隨便，則么說呢，就是實(shí)事求是就好了

伊利集團(tuán)人力/行政職員面試題

未來的發(fā)展規(guī)劃
學(xué)校組織的活動(dòng)
先做一個(gè)自我介紹
組織活動(dòng)中遇到哪些困難
二十分鐘還是挺短的

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從前程無憂上投遞的簡(jiǎn)歷。hr首先是電話面，溝通了大概有5.6分鐘這樣子。問了一些基礎(chǔ)的問題，我原本投遞的人事崗，但hr根據(jù)我的電話表現(xiàn)覺得我更適合行政崗。一面是結(jié)構(gòu)化面試，三位面試官輪流問我問題。都是根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容提出一些比較基礎(chǔ)性的問題。面試難度不大。但是我過于緊張導(dǎo)致發(fā)揮不理想，說話也磕磕巴巴，一件事情表達(dá)不清楚。面試沒有通過，還是蠻可惜的。

伊利集團(tuán)人事行政面試題

1.自我介紹
2.對(duì)于工作地點(diǎn)的考慮
3.是否獨(dú)生子女和父母的工作背景
4.期望薪資
5.為什么選擇我們公司
6.談?wù)勀阕钣谐删偷囊粋€(gè)志愿活動(dòng)
7.你期望在公司里能夠?qū)W習(xí)到什么

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1.人事部、行政部群面，5人左右
2.面試伊利不管什么崗位，都要提前了解崗位內(nèi)容
3.對(duì)上一份的工作的辭職原因很重視，一定要提前高情商的想好了，不要愣頭青一樣不過腦子瞎說。
3.畢業(yè)不久的話，會(huì)問大學(xué)里的實(shí)習(xí)，活動(dòng)經(jīng)歷，有就說有，沒有的話一定要解釋原因，他們不是你的同學(xué)，你不說，他們只會(huì)往壞處想，他們會(huì)認(rèn)為你是個(gè)又懶、又不上進(jìn)而且孤僻的人。
4.伊利的面試基本問題都很固定，提前準(zhǔn)備好，想好怎么回答最合適，最情商就可以了。如果專業(yè)，工作經(jīng)歷符合基本就沒問題。

伊利行政助理面試題

1.5人群面
2.自我介紹
3.上一份工作為什么辭職
4.為什么選擇伊利
5.了解行政工作嗎
6.對(duì)于繁瑣、簡(jiǎn)單的行政工作怎么看
7.學(xué)校有什么社團(tuán)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷
8.有什么特長(zhǎng)愛好

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