做了英語(yǔ)檢測(cè)和性格測(cè)試以后，合適以后進(jìn)行人資面試，人資面試完以后…上級(jí)面試，面試中會(huì)提幾個(gè)簡(jiǎn)單的技術(shù)問(wèn)題

深圳富士康科技有限公司ASP.NET軟件工程師面試題

做了英語(yǔ)檢測(cè)和性格測(cè)試以后，合適以后進(jìn)行人資面試，人資面試完以后…上級(jí)面試，面試中會(huì)提幾個(gè)簡(jiǎn)單的技術(shù)問(wèn)題

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參加的是春招。先由HR和技術(shù)主管宣講，然后投遞簡(jiǎn)歷。期間需要在手機(jī)上完成一個(gè)小小的測(cè)驗(yàn)，主要是性格測(cè)試和英語(yǔ)水平測(cè)試。HR篩選過(guò)簡(jiǎn)歷后再根據(jù)測(cè)驗(yàn)結(jié)果會(huì)現(xiàn)場(chǎng)通知直接到技術(shù)主管一對(duì)一面試。面試主要是大學(xué)的成績(jī)，對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，沒(méi)有技術(shù)問(wèn)題。

深圳富士康科技有限公司管培生面試題

1.大學(xué)最難忘的經(jīng)歷
2.對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃
3.是否愿意留在深圳長(zhǎng)期工作
4.是否接受產(chǎn)線三個(gè)月歷練

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基本筆試通過(guò)了，面試不會(huì)很難，就是問(wèn)些對(duì)新工作和新部門(mén)的認(rèn)識(shí)和看法，英文介紹等。后面就順利通過(guò)體檢入職了，工作了一年后離職去了另外一家公司。

深圳富士康科技有限公司外貿(mào)經(jīng)理/主管面試題

1. 英語(yǔ)水平怎么樣？外貿(mào)流程等，基本一些很簡(jiǎn)單的問(wèn)題。然后隨便聊了聊，面試的主管就說(shuō)可以來(lái)上班了，然后后面相處中，覺(jué)得主管是一個(gè)很Nice的人?？傊?，工作還是很愉快的。

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