安踏第一輪是AI面試,問(wèn)題的話在網(wǎng)上能搜到一些,可以提前準(zhǔn)備一下。第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,我那一組是7.8個(gè)人,大家在一起討論一個(gè)案例,一定要思路清晰,然后自己怎么想的就怎么說(shuō),注意態(tài)度溫和禮貌。可以做一個(gè)leader或者timer,也可以適時(shí)起推進(jìn)作用,但不要太爭(zhēng)先恐后。
面試官問(wèn)的面試題:安踏人力/行政專(zhuān)員面試題
初面是一些很常規(guī)的問(wèn)題,比如自我介紹,為什么選擇我們公司,為什么選擇這份工作,你是第一次面試嗎?工作地點(diǎn)選擇哪兒?
復(fù)試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,題目每組會(huì)不同。
首先電話面試,了解個(gè)人基本情況比如籍貫、婚育狀況、期望工作地點(diǎn)等,然后重點(diǎn)對(duì)工作履歷進(jìn)行了解,對(duì)某些重點(diǎn)工作進(jìn)行深挖,最后對(duì)公司崗位進(jìn)行詳細(xì)的介紹,電話面試通過(guò)后,需要到總部現(xiàn)場(chǎng)面試。
面試官問(wèn)的面試題:安踏人力資源專(zhuān)員面試題
1、自我介紹
2、上家公司離職原因
3、負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容
4、工作中最有成就感的事情
5、如何判斷員工的勝任力
6、對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
AI初試
采取線上AI面試的方式進(jìn)行,測(cè)評(píng)時(shí)長(zhǎng)60min,主要測(cè)評(píng)方法BEI、STAR。
安踏人力資源專(zhuān)員面試題
面試提問(wèn):
1.自我介紹
2.請(qǐng)分享遇到的最突發(fā)事件一段經(jīng)歷,當(dāng)時(shí)的情況是怎樣的?你是如何應(yīng)對(duì)的?最終結(jié)果是怎樣的?
3.請(qǐng)分享一段溝通經(jīng)歷,你當(dāng)時(shí)的任務(wù)是什么?你做了哪些溝通?最終結(jié)果?
4.請(qǐng)分享一段實(shí)習(xí)或?qū)嵺`中遇到的困難?你是如何處理的?
(共470條) ZARA
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(共257條) 綾致時(shí)裝(天津)有限公司
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(共4條) 貝發(fā)集團(tuán)股份有限公司
(共5條) 上海瑞慈健康體檢管理股份有限公司
(共5條) 山東城商行聯(lián)盟有限公司
(共9條) 深圳紫光同創(chuàng)