群面，十人一組，每人拿到面試題。準備5min后開始陳述，當(dāng)時我們小組的陳述過程首先是簡單自我介紹，隨后講自己的答案。陳述完后直接開始討論，一名同學(xué)搶當(dāng)leader角色，另一位同學(xué)想做計時員則被面試官打斷說，沒有必要，面試官會提醒時間。

美的新媒體運營專員面試題

群面中拿到的題目是，家用電器產(chǎn)品為例，對以下影響消費者體驗的因素根據(jù)重要性排序，包括：價格透明度、服務(wù)人員及時性、服務(wù)人員專業(yè)性、售后服務(wù)、銷售網(wǎng)點密度、產(chǎn)品價格保證。

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一面是群面，面試官兩人，一個HR，一個是部門的leader吧。面試的一共5個人。前3分鐘看題，然后每人一分鐘時間自我介紹，25分鐘小組討論，最后3分鐘總結(jié)。

美的新媒體運營和傳播面試題

討論題目：美的打算3月份推出一款化妝品冰箱，想要做新品線上宣傳。請討論出線上營銷方案。
都說群面要爭取leader、time keeper和reporter嘛，然而我們小組的比較佛系，reporter
沒有人爭取，結(jié)果time keeper一人身兼兩職，還做了reporter。所以大家都要積極爭取發(fā)言、扮演角色呀！

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校園招聘，線上面試，就是問了一些簡單的問題。首先自我介紹，然后問了抗壓能力，對美的和這個崗位的認識、用三個字形容自己、為什么認為自己適合這個崗位。

美的電商運營專員面試題

首先自我介紹，然后問了抗壓能力，對美的和這個崗位的認識、用三個字形容自己、為什么認為自己適合這個崗位。

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