我參與的是一對一的面試，面試總體上還是比較高壓，屬于壓力測試那一塊，會根據(jù)你的簡歷上的內(nèi)容提問，主要是你簡歷上暴露的問題，包括性格、計劃、能力等，我一切都還好。只是談到薪酬的時候沒談籠，他們給7000，不包吃住。

德邦儲備干部面試題

你的簡歷上說你的數(shù)據(jù)分析能力好，具體在哪些方面？為什么不去其他行業(yè)，選擇物流行業(yè)？你能說說你未來的規(guī)劃嗎？

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第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第二輪一分鐘演講
第三輪就是單獨面試，基本第三輪就是說說薪資，工作地點，比較簡單。

德邦儲備干部面試題

只在第三輪會面對面面試，讓一分鐘自我介紹之后主要就問下意向工作地點，最早到崗時間之類的內(nèi)容，沒有難度。難度主要在前兩輪，尤其是一分鐘演講比較考驗隨機(jī)應(yīng)變能力。

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1群面。一分鐘演講，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，匯報以及提問小組成員
2一對一面試。自我介紹，就簡歷內(nèi)容進(jìn)行拓展提問，能否接受加班

德邦儲備干部面試題

為什么想來德邦面試
能否接受加班
把你工作經(jīng)歷里的內(nèi)容詳細(xì)重復(fù)一遍
職業(yè)規(guī)劃是什么
還有其他問題嗎

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