第一次面試時無領導小組討論，也就是群面，這個沒什么好講的，就是體現(xiàn)出有團隊協(xié)作意識，有大局觀，同時能夠表現(xiàn)自己，過了一周后就收到第二次面試了，也就是一對一的面試，由部門領導進行面試，現(xiàn)在還沒有去面試。

日立電梯機械助理工程師面試題

在無領導小組的群面中，面試官會問幾個問題，1.你感覺自己哪里做的不到？2.你覺得你在競爭中自己有什么優(yōu)勢？3.然后讓每個人講下自己在學校的項目經歷。

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我只參加了筆試。。。。。。。。。。。。。

日立電梯機械助理工程師面試題

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