先是自我介紹
然后是質(zhì)量主管來面試，問了一些技術上的問題，沒有什么困難的，后來質(zhì)量經(jīng)理來，就問抽象的問題，我有點蒙圈，回答不上來。

蘇州泰科電子項目質(zhì)量工程師面試題

前期質(zhì)量和過程質(zhì)量的區(qū)別。
我就說前期質(zhì)量是項目導入過程，后期是量產(chǎn)。
經(jīng)理直接搖頭，我知道沒戲了，就問，到底是什么？
他說，前期質(zhì)量是發(fā)現(xiàn)潛在的問題，發(fā)現(xiàn)并預防風險，后期是持續(xù)改善。

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自我介紹的經(jīng)過，綜合表現(xiàn)能力。

自我介紹，以往工作經(jīng)驗，離職原因，還可以吧，看你綜合表現(xiàn)能力，英語面試測試，還有個性測試，干凈整潔，現(xiàn)場發(fā)揮能力，主要還是工作經(jīng)驗要對口，尤其是簡歷要符合，會經(jīng)過三輪面試，人事經(jīng)理，以后的直接領導人

泰科電子質(zhì)量工程師面試題

自我介紹，以往工作經(jīng)驗，離職原因，對該職位有什么個人認識，對公司了解嗎，為什么來我們公司，你今后的職業(yè)規(guī)劃

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到公司面試要做題目，包括兩部分，英文和邏輯

廣東泰科電子有限公司質(zhì)量工程師面試題

很簡單的問一下英文 還有家庭

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