兩輪電話面試，第一輪，問項目經(jīng)歷，問項目中哪些內(nèi)容可能在未來中用到，第二輪，也問項目經(jīng)歷，了解專業(yè)知識，差不多。

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問項目經(jīng)歷，家庭是否支持，了解過去的專業(yè)，了解項目經(jīng)歷中展現(xiàn)的工作能力，了解做項目里獲得了哪些經(jīng)驗。還是向主管問工作內(nèi)容比較多。

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好像是boss直聘吧，兩次面試有HR面和技術(shù)面，兩次都是沒約時間直接打電話的，準(zhǔn)備時間都沒有。HR面當(dāng)時剛醒，整個人都是懵的。

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HR就一上來讓你英文自我介紹，然后問了問個人情況。技術(shù)面就是問你的項目經(jīng)歷還有根據(jù)項目里面的內(nèi)容問你一些結(jié)束上面的問題。我是數(shù)據(jù)分析的有機器學(xué)習(xí)的項目，就根據(jù)這個給了個情景問我用什么模型來預(yù)測。

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電話面試后人事面試，問了很多專業(yè)問題，工作內(nèi)容，做什么的，基本上說了一二十分鐘。后面出了一道專業(yè)問題給我做

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首先讓我自己填寫一些專業(yè)知識，做問答題，問了一下個人介紹，還有為什么換工作，為什么選擇來他們公司，以后是不是打算長期帶下去，有沒有職業(yè)打算一直從事什么行業(yè)

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