首先就是自我介紹，之后一位女面試官問我的排名情況、有無掛過科（我掛過一次，并說明了原因）、有無女朋友、英語四六級、家庭所在省份、是否會solidworks和cad、你個性上最大的優(yōu)點缺點是什么、對加班的看法、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦、紋身等等，都是一些很基礎的情況，之后旁邊的男面試官也會給你說說他們公司的發(fā)展方向以及對我說我要在空余時間多多去復習一下以前課本的知識，目前并沒有問專業(yè)問題。

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問了下簡單個人信息和你認為你有哪些缺點，有無掛科，為什么會掛科。然后會根據(jù)你的崗位問你有沒有學過一些課程，比如我的是C++，C#，匯編原理等。最后是讓你對他進行提問，我詢問了以后會做什么。按他的說法是雖然是代碼崗但還是會下車間。如果你沒有問題了，他還會再挑一些你簡歷上的項目來問你，比如畢設之類的

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視頻面試，問了簡歷的基本情況，一面沒有問很刁鉆的問題。問了對公司的了解以及對第一份工作的理解

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第一次面試沒有問專業(yè)性問題，面試官還詢問了家庭狀況，是否為獨生子女等簡單的問題。以及個人優(yōu)勢在哪一方面并舉例

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比較輕松，我看了宣講直接進的招聘群，接龍排名面試，一共有4面，我一面也沒通過，可能是態(tài)度不夠嚴肅，沒多問專業(yè)知識，我舍友通過了，4場面試就問了一個專業(yè)問題，我是java好一點，人家主要用的是C，直接pass了

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個人基本問題，家住哪，離公司遠不遠，家里會不會嫌遠，有男朋友嗎，平時興趣愛好，成績專業(yè)排名多少，個人特長，對公司了解嗎

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