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廣州藍(lán)月亮企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理面試經(jīng)驗(yàn)(共11條) 最近更新時(shí)間:2021-09-28

企業(yè)文化管理面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 廣州藍(lán)月亮
2019-04-12 12:08:44 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

群面大概是10選1or2,問的是以下三個(gè)人誰(shuí)最適合做薪酬部門的總管?說出思路和理由。我不是time keeper和總結(jié),但我提出了關(guān)鍵性意見,也得到了大家的贊同,所以進(jìn)入了二面。二面是2V3,問題也比較簡(jiǎn)單,主要也是問一些常規(guī)規(guī)劃,個(gè)人認(rèn)為自己算回答得比較穩(wěn)的那個(gè),不驕不躁的態(tài)度是比較好的,因?yàn)榱韮蓚€(gè)同學(xué)里一個(gè)太急躁,和拍馬屁過頭了,另一個(gè)還比較單純,回答問題不是很有技巧。所以我進(jìn)了終面。不過我最后放棄了終面,因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展規(guī)劃還是不太想做人力職能方面的。但是整體下來藍(lán)月亮給我的感覺就還是不錯(cuò)的。不給人壓力,面試官也比較nice,面試體驗(yàn)比較好。

面試官問的面試題:

廣州藍(lán)月亮企業(yè)文化管理面試題

1.為什么選擇藍(lán)月亮?
2.職業(yè)規(guī)劃?
3.個(gè)人問題有想過如何解決嗎?結(jié)婚生子問題?(因?yàn)檎f藍(lán)月亮里女性比較多,男性比較少,公司內(nèi)部解決會(huì)有點(diǎn)困難)
4.家里的意見?支持自己的決定嗎?
5.自己之前做過的人力項(xiàng)目做一個(gè)PPT展示(for終面)
6.為什么選擇了個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)作為職業(yè)考慮因素的第一位?

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企業(yè)文化專員面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 廣州藍(lán)月亮
2018-09-25 13:42:32 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)。
9月19日下午參加的群面,七人一組。討論的問題是作為人力資源部負(fù)責(zé)人從3個(gè)候選人當(dāng)中選一個(gè)做薪酬主觀,該選誰(shuí)?
在進(jìn)行群面的過程中,一開始我們并沒有設(shè)置計(jì)時(shí)員和leader,是在后期發(fā)言過程中自覺形成的。由于我之前沒參加過群面,并沒有意識(shí)到自己該是什么角色,所以整個(gè)面試過程沒有什么大局觀,沒有集中精力記錄下其他同學(xué)的發(fā)言。
一定要做好筆記,拿到題目,如果自己有把握可以考慮選擇leader的角色。

面試官問的面試題:

廣州藍(lán)月亮企業(yè)文化專員面試題

1.問leader為什么總結(jié)會(huì)超時(shí),如果讓你選擇兩人個(gè)人成為同事,你選誰(shuí)?
2.問我,說說leader沒有選你作為同事的原因
3.為什么選擇不選擇市場(chǎng)營(yíng)銷的工作
4.為什么不從事本專業(yè)的工作
(只有第二個(gè)問題是問我的)

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企業(yè)文化管理量師面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 廣州藍(lán)月亮
2022-03-31 11:48:19 | 校園招聘
面試過程:

渠道:校園招聘
流程-:群面-單面
群面人數(shù)一組六個(gè)人,每個(gè)人一分鐘自我介紹,然后群面,再分別問問題
感受一般

面試官問的面試題:

廣州藍(lán)月亮企業(yè)文化管理量師面試題

內(nèi)容:群面 列出了企業(yè)文化管理中的幾個(gè)問題,排序并給出解決方案
單面:你對(duì)自己的表現(xiàn)打多少分?為什么?有沒有offer?選擇原因?

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