接到電話第二天去面試，第一面是用人部門的人面試，問題比較簡單，有筆試，問一些以前的工作經(jīng)驗，這塊問了很多，另外因為是美國公司，比較注重英語，面試官是英語過了專八和高級口譯的，有考察英語。完了人資的是二面，問題比較多，難度不大，最后一面是美國經(jīng)理面試

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漢語自我介紹，然后著重對以前的工作問了一下，因為我以前是在日企，他們對這個很感興趣，從工作內(nèi)容到環(huán)境，管理模式啥的都問了一遍。然后讓英語自我介紹一遍，問了幾個英語問題，簡單的問題，不難。HR面試的時候一樣先是自我介紹，然后是問一些家庭情況之類的，問對公司有什么了解，其實這個做的產(chǎn)品很多，說實話不太了解。美國VP面試的時候比較重要的就是以前的工作，還有最后問你有什么問題，最近在讀什么書，書的名字是什么

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一對一視頻面試，老板很nice,針對簡歷提問題，用英文聊了一些大學(xué)的事情，最后給出提問的機會，全程很流暢

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個人基本情況，包括家庭，職業(yè)規(guī)劃，個人做過的成功與失敗的項目，換工作的動力，英文提問肯定有的，畢竟是外企嘛，還有就是對出差的承受能力

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硬著頭皮做，有好多都忘記了，隱約有些映象的就跟著感覺選擇答案，呵呵。
一個小時的筆試時間剛剛夠俺用，也許是俺做的太細(xì)心了吧。
回去以后感覺一般，不好也不差，那就等吧，給不給面試機會就只能看筆試中的表現(xiàn)了

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回去以后感覺一般，不好也不差，那就等吧，給不給面試機會就只能看筆試中的表現(xiàn)了

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