面試形式分為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和場景模擬兩部分。首先面試官宣讀面試規(guī)則，一組10個人，分A、B兩組，兩組一起進(jìn)去面試。第一部分無領(lǐng)導(dǎo)小組總時長30分鐘，5分鐘讀題，20分鐘小組討論，最后5分鐘小組推選一人進(jìn)行總結(jié)陳述。第二部分各小組將之前討論的結(jié)果進(jìn)行場景模擬，并由對方小組成員進(jìn)行提問。全程共有5位面試官在旁邊觀察各位面試者的表現(xiàn)，沒有進(jìn)行任何的提問。

仁恒置地投資拓展部門職員面試題

面試形式分為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和場景模擬兩部分。首先面試官宣讀面試規(guī)則，一組10個人，分A、B兩組，兩組一起進(jìn)去面試。第一部分無領(lǐng)導(dǎo)小組總時長30分鐘，5分鐘讀題，20分鐘小組討論，最后5分鐘小組推選一人進(jìn)行總結(jié)陳述。第二部分各小組將之前討論的結(jié)果進(jìn)行場景模擬，并由對方小組成員進(jìn)行提問。全程共有5位面試官在旁邊觀察各位面試者的表現(xiàn)，沒有進(jìn)行任何的提問。

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初面是2V1的結(jié)構(gòu)面試，面試官人都特別親切，對你簡歷中的實(shí)踐經(jīng)歷和個人情況提出相應(yīng)問題，沒有其他的問題

仁恒置地投資面試題

你的實(shí)習(xí)是做什么的
有什么在實(shí)習(xí)生活中遇到的困難
就是對你實(shí)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)提問

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無領(lǐng)導(dǎo)小組群面是案例分析，針對仁恒置地企業(yè)現(xiàn)狀從宏微觀角度分析趨勢并說明原因。一開始大家都比較踴躍爭著做計(jì)時員，然后就爭做領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)言匯總，感覺面試技巧指導(dǎo)的套路很大，最后還爭起來，競爭很激烈。

仁恒置地投資拓展崗面試題

10人無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，一個教室里兩組同時開展，前一天校園宣講，似乎晚上沒有篩選簡歷第二天都來了，人比較多比較混亂。面試官除了開始說明信息其他時候都不發(fā)言。

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