因?yàn)閰⒓恿诵v會(huì)所以省去了簡(jiǎn)歷篩選和筆試環(huán)節(jié)。
第一場(chǎng)面試是一分鐘演講，一間教室大概坐了90個(gè)人，一個(gè)人有一分鐘看題時(shí)間，一分鐘演講時(shí)間。前面一人演講是后面一人抽題看題。不間斷進(jìn)行。挺考驗(yàn)人的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，有蠻多人都是上去自我介紹完就蜜汁沉默，然后下臺(tái)。題目很多時(shí)政，體育，熱點(diǎn)啥的。我抽到的題目是猴年馬月。上去說(shuō)了下，卡著一分鐘結(jié)束，然后通過(guò)了。一面刷了一半以上。
二面還是群面，我們一組八個(gè)人，6個(gè)研究生，2個(gè)本科生。方式是辯論，題目是，淘寶平臺(tái)式和京東自營(yíng)式哪個(gè)比較好。最后過(guò)了四個(gè)人，都是研究生，咱被刷了。真心覺(jué)得有個(gè)研究生全場(chǎng)沒(méi)說(shuō)話，通過(guò)了。另外一個(gè)本科生說(shuō)的超好結(jié)果也被刷了。

京東管理培訓(xùn)生面試題

一面的話演講前要做自我介紹，最好風(fēng)趣幽默點(diǎn)兒順便自然的過(guò)渡到自己的演講內(nèi)容，可以緊張，但是絕對(duì)不能怯場(chǎng)。

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不多是第一面是兩個(gè)人一起來(lái)的（一個(gè)姐姐，一個(gè)大叔）。基本上都是姐姐在問(wèn)，問(wèn)的大多是原理上的問(wèn)題。（當(dāng)然我最大的問(wèn)題我又發(fā)現(xiàn)了一個(gè)。。就是手寫(xiě)代碼的能力太差。。。）讓我手寫(xiě)了單例和一些方式方法。我在這里承認(rèn)我自己對(duì)于代碼的熟悉程度即使寫(xiě)了3年還是很差。

不是說(shuō)對(duì)方法的不了解，是說(shuō)對(duì)于具體功能細(xì)節(jié)上的了解不夠。

而界面上做的工作太多也是問(wèn)題，對(duì)于界面我可以寫(xiě)很多很多，但是對(duì)于底層就基本上沒(méi)有什么了解了。

基本了解和介紹情況后，他們讓我等了一下，另外一個(gè)人很好的小哥過(guò)來(lái)2面。小哥也是基本了解了一下，說(shuō)了一些，讓我手寫(xiě)了一個(gè)方法。（雖然我能知道怎么做。。但是真的實(shí)現(xiàn)還是需要很扎實(shí)很細(xì)的代碼思想。。）最后小哥跟我聊了我現(xiàn)在需要了解的，其實(shí)三年的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)還是太少，可以把表層了解的很多，而接下來(lái)需要做的

京東管理培訓(xùn)生面試題

成績(jī)，專業(yè)知識(shí)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，專業(yè)問(wèn)他，提問(wèn)環(huán)節(jié)，薪資期待，工作地點(diǎn)等，家庭情況，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)等

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十四個(gè)人一組，問(wèn)題是和崗位專業(yè)知識(shí)相關(guān)的，全程無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，最后十四個(gè)人里只有一個(gè)過(guò)了初面，

京東管理培訓(xùn)生面試題

和專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題和專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題和專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題和專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題和專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題

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