通線上招聘填寫經(jīng)歷和體驗，線下連續(xù)兩天的面試，分為群面和單面。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目是較為開放性的，討論結(jié)束面試官才告訴我，我走錯會議室了，我并不是這個小組的，場面一度非常尷尬。但是最后還是通過了。二面是現(xiàn)場出題，20分鐘準(zhǔn)備時間，然后當(dāng)面做案例分析，面試官建議我更換崗位，第三天直接給的offer。感覺安踏面試還是比較開放的，hr都不錯

廈門安踏集團零售管培生面試題

1、對于本次群面，你的感受如何？
我回答討論較為淺層，沒能深入探討，較為失敗？
2、失敗原因？
我本人未能掌握好節(jié)奏
3、為什么未能掌握好節(jié)奏，該怎么解決？

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整個過程比較輕松，是電話面試。整體來講并沒有問特別專業(yè)化的問題，主要就是對崗位了解，結(jié)合自身的經(jīng)驗和經(jīng)歷敘述。但問獲得幾個offer這樣的問題，有些不太喜歡。畢竟涉及個人隱私。

廈門安踏集團數(shù)據(jù)分析面試題

1.自我介紹
2.介紹項目經(jīng)驗
3.實習(xí)經(jīng)驗介紹
4.優(yōu)勢是什么
5，拿到幾個offer
6.有什么問題問我？

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兩個面試官面試三位同學(xué)，提一個問題依次回答。同組的兩位女生很優(yōu)秀，回答問題很迅速，所以我被淘汰了。

廈門安踏集團財務(wù)安徒生面試題

主要是類似三個優(yōu)缺點，為什么選擇安踏等等的題目，幾乎都是比較好答的題目，主要看每個人的語言表達能力了

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