面試經(jīng)歷不太愉快，忘記是老板還是技術(shù)人員面的，氣氛非常壓抑像是考試，全稱不茍言笑。提到了學(xué)校不是985,211，面試前還讓做了PPT，面試后沒有任何回音，體驗不好。

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你學(xué)校并不是985,211，你覺得什么公司要錄用你來做這個崗位？
問題有被冒犯到，但是當(dāng)時正值疫情并且自己也是應(yīng)屆畢業(yè)生，所以并沒有意識到這個問題

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前程無憂投遞簡歷，公司效率較高，較快組織面試。
一對2面試，經(jīng)理和HR均在場，主要經(jīng)理提問，HR最后。

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1.個人科研經(jīng)歷，就行業(yè)提出自己的見解
2.競賽具體內(nèi)容
3.個人最有挫折的事是什么？怎么解決的？

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先是電話面，了解基本情況，之后是到公司HR面，就是隨便問問；之后是技能測試，有MATLAB編程和動手實驗；再之后是主管面，問一下你做的項目，你會的技能等等。我就到這結(jié)束了，如果要通過的話估計還要有一輪面試，非常繁瑣，持續(xù)了大概3、4個星期，每次都是下午5點面試。

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你都做了哪些項目？這個項目具體是做什么的？你的動手能力怎么樣？用過什么儀器？編程能力怎么樣？什么軟件用的比較多？現(xiàn)場出一道題讓你來編，讓你去做實驗測反射光強度。

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