一面是無領導小組面試。題目沒生啥好說的，提前準備建議看一下網(wǎng)上的考公題，經(jīng)典題，薅一下它的解題思路，如果有機會練一下最好可以練一下。在面試的過程中注意不要太不參與，也不要太有攻擊性（不要說誰誰誰打斷了我然后沒表現(xiàn)好這種話），說說你自己想到的就行了，就像平時在學校里面討論，重點是推進整個過程，你們是要在有限的時間內(nèi)得出一個大家都贊同的結論，而不是去想誰的表現(xiàn)更好。

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面試官統(tǒng)一問了一下，給自己打幾分（我覺得自信點，不要說太低），其他的就是根據(jù)你的表現(xiàn)和經(jīng)歷來問，比如說22屆的，那一定會問你的經(jīng)歷，如果是有銀行相關經(jīng)歷的，好像也問了一下，還有問一下你之前有沒有offer，如果有，是什么情況，沒啥特別要注意的，正?；卮鹁秃?。

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通過智聯(lián)招聘，和HR交換了微信。
視頻單面
面試官首先讓進行自我介紹，然后是讓我談一談對這個行業(yè)這個崗位的理解，然后問我自己認為在工作中優(yōu)勢在哪里
尚未回復面試結果
感覺面試官很和藹，問題也都挺簡單的

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面試官首先讓進行自我介紹，
然后是讓我談一談對這個行業(yè)這個崗位的理解，
然后問我自己認為在工作中優(yōu)勢在哪里

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筆試的人挺多的，最后進面試了7個人，面試是群面的形式，5個面試官，包括了人力和條線負責人等，大部分問題是從簡歷和個人經(jīng)歷提問的，也會問跟本行相關的問題，以及崗位相關專業(yè)。一個一個參加面試，面試結束不是立刻出結果。大概一兩周的樣子才會通知

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1為什么選擇本行。
2.你覺得你的優(yōu)勢在哪里
3.你可以勝任這份工作嗎
4.有沒有熟悉的商圈
5.談談上一段工作經(jīng)歷的情況

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