首先是HR電話初面，確定雙方意向之后約了兩天后進(jìn)行面試，是技術(shù)面+綜合面+HR面三個一起進(jìn)行，主要是技術(shù)部門問一些專業(yè)問題（覆蓋面比較專），主管問一些生活和工作問題（覆蓋面比較大），HR由于之前已經(jīng)電話聊過了，所以本次并沒有再詢問什么問題，只是充當(dāng)一個主持人的角色。前后大約40多分鐘吧就結(jié)束了面試。

歌爾股份有限公司結(jié)構(gòu)設(shè)計崗面試題

先是負(fù)責(zé)技術(shù)的人提問：首先是自我介紹；然后是簡要談?wù)勛约旱捻椖?，自己主要在項目里承?dān)什么角色，主要負(fù)責(zé)哪些工作；然后就會對項目中的一些問題進(jìn)行深入的提問；然后就是問題項目遇到了什么難題，怎么解決的，有哪些創(chuàng)新等等。后是技術(shù)主管提問：首先對我們公司（歌爾）的了解；然后是為什么選擇濰坊；然后是自己的職業(yè)規(guī)劃、人生目標(biāo)等等。最后給你幾分鐘時間可以對他們發(fā)問。至此面試結(jié)束。（注：1.歌爾因?yàn)槊嫦虻氖袌鍪菄猓詫τ⒄Z要求較高，可能會讓你當(dāng)場英語自我介紹或者項目介紹。2.如果到你的提問環(huán)節(jié)，你可以把他們對你提問的內(nèi)容反過來問他們哈哈）。

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首先是HR突然打電話過來說要了解一些基本情況，然后就問了一些你簡歷上寫的一些東西，然后就約了兩天后群面（技術(shù)面+主管面+HR面），讓我稍微提前準(zhǔn)備一下。

歌爾股份有限公司結(jié)構(gòu)設(shè)計崗面試題

首先是技術(shù)面：1.自我介紹；2.項目介紹；3.你在項目中扮演什么角色，主要負(fù)責(zé)什么內(nèi)容？4.項目遇到什么困難，你是如何解決的？5.該項目有什么創(chuàng)新的地方？緊接著是主管面：1.你對我們公司有什么了解？2.對自己應(yīng)聘的崗位有什么了解？3.對工作地點(diǎn)有無要求？4.自己的人生規(guī)劃等等。（注：歌爾比較看重英語水平，可能會讓英語自我介紹或者項目介紹）

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總共兩輪面試，第一輪電話面試主要是hr了解一下個人情況，第二輪是專業(yè)面試，自我介紹，針對簡歷問問題，相關(guān)的校園經(jīng)歷及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等

歌爾股份有限公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師面試題

項目中的具體細(xì)節(jié)，個人在項目中具體做了什么
面試大概二十多分鐘，純粹就是聊天形式的，最后介紹了一下具體的工作內(nèi)容

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