一開始是每個人一分鐘的自我介紹，接著面試官問了第一個問題，“你們覺得我為什么要你們自我介紹”提到了崗位的適配性，于是面試官接著問“你們覺得這個崗位需要什么能力”然后大家說了一堆之后，面試官提出來了第一個情景模擬題“已經(jīng)約好的客戶在你拜訪的時候趕你出去，你接下來怎么辦？”緊接著是快速問答和兩個情景模擬，最后只留下了一位表現(xiàn)較好的同學，并對我們所有人指出不足之處。

中科曙光儲備銷售經(jīng)理面試題

你們覺得我為什么要你們自我介紹”“你們覺得這個崗位需要什么能力”“已經(jīng)約好的客戶在你拜訪的時候趕你出去，你接下來怎么辦？”

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看到照片網(wǎng)站上有一時腦熱就去了，面試了40多分鐘，是個女面試官，七七八八問了問很多問題，主要是經(jīng)驗和項目，包括情境問題，比如說客戶對產(chǎn)品不滿意怎么辦等等，還問我會不不會喝酒，就無語，是線下的，通知二面之后，我就沒去了。

中科曙光儲備銷售經(jīng)理面試題

做ppt回報業(yè)務，我以計算機專業(yè)的應屆生，哪做過這個，之后不是很滿意這個崗位，不想做銷售，還是想走技術崗，但是武漢這邊不找技術人員。不過也給了我機會，說是和技術部溝通，但我感覺規(guī)模太小了，就拒了。

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6個人左右拉到一個會議室里，兩個HR輪流提問，每個人輪流回答問題，結束之后，留下中意的候選人，詳細介紹金種子計劃，然后反問環(huán)節(jié)，提醒做測評，安排復試，業(yè)務經(jīng)理1V1

中科曙光儲備銷售經(jīng)理面試題

1. 自我介紹，不限時
2. 對銷售崗位的理解
3. 你的核心競爭力，用幾個詞概括
4. 與崗位相匹配的地方
5. 兩個案例分析，HR現(xiàn)場編的，沒啥參考性，注意記筆記，隨便談談你感興趣的點

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