首先電話簡單問了幾個問題，做一個測評，做完之后，約一面，
一面主要是問簡歷上的問題，主要是hr面，主要照著簡歷來問
二面是hr面+部門領(lǐng)導(dǎo)面試，跟第一面差不多主要是跟部門領(lǐng)導(dǎo)來面試，問了生涯規(guī)劃，面試的時候表現(xiàn)得太想進步了，導(dǎo)致面試掛了

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自我介紹、專業(yè)排名、為什么選擇本公司、對于薪資的要求、對選擇的崗位是否有認識，被問到是否還有別的問題，實習(xí)中學(xué)到的知識，生活中或者學(xué)習(xí)中認為的一件有意思的是事，介紹一個專業(yè)課知識點，對未來的規(guī)劃。

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一開始是電話面試，不知道算不算第一面。hr打來電話問有沒有時間做一個簡單溝通，然后主要問了找工作前的時間是在做什么，因為我是考研，就詳細問了關(guān)于考研的事，確定你的穩(wěn)定性。然后加了微信，介紹了一些企業(yè)信息，通過微信約了線上面試。
第一次面試是hr面，30分鐘左右，主要是問了簡歷上有的校園經(jīng)歷，問的比較細致，可能是看有沒有水分，整體體驗很好，沒有奇奇怪怪的問題，也沒有私人問題。聊完就表示之后可能還要復(fù)試。
二面是部門經(jīng)理面和人力經(jīng)歷面，二三十分鐘左右，主要還是針對簡歷的項目問問題，但是著重問了一些工作壓力之類的問題，對大小周的看法什么的 ...... 提問環(huán)節(jié)就問了詳細工作方向和工作內(nèi)容，對方耐心解答了。

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你對加班和單休的看法？
你喜歡有壓力有挑戰(zhàn)性的工作還是輕松簡單的工作？
為什么選擇這個專業(yè)？

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在宣講會現(xiàn)場面試的，英科有兩家公司，一家醫(yī)療一家再生，先是人力HR問了一些家庭、個人情況，學(xué)習(xí)成績等后面是技術(shù)部門的進行面試

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