面試流程比較繁瑣，分為3輪面試，第一輪人事面然后外加一個專業(yè)類的筆試小測試，筆試不難，需要一些英文基礎(chǔ)，人事問的都是些常規(guī)問題，第二輪經(jīng)理面，問了些專業(yè)性的問題，第三輪總經(jīng)理面，主要問下個人的職業(yè)規(guī)劃和傳達(dá)企業(yè)文化。全程難度不是太大，但是比較費(fèi)時。

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人事主要提問了，為什么要換新的工作，原來的工作內(nèi)容，未來的職業(yè)規(guī)劃，性格的優(yōu)缺點(diǎn)等基本問題。
第二輪經(jīng)理面，因?yàn)樵瓉砉ぷ餍袠I(yè)的不同，經(jīng)理也比較年輕，專業(yè)上主要是工作內(nèi)容的問題，并沒有太過深入，整體還算比較輕松。
第三輪總經(jīng)理面，總經(jīng)理西班牙人，全程英文，需要你說下對公司以及行業(yè)的了解，以及職業(yè)規(guī)劃是否和公司的人力制度相匹配。最后面試結(jié)果，還是由人事和用人部門經(jīng)理決定的。

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首先電話面試，比較詳細(xì)，是人力資源面試官問了一些簡單的問題，約了視頻面試時間；然后是視頻面試，除了人力資源面試官還有財務(wù)經(jīng)理，

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問了期望崗位，還有簡歷中比較詳細(xì)的問題，比如我的考研經(jīng)歷，通過何種方式投遞簡歷，還有因?yàn)閷儆谕馄?，還要求英文自我介紹。

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過程并不復(fù)雜，主要是面試官給人的感覺很一般。顯得特別散漫隨意，經(jīng)常一個環(huán)節(jié)需要等待比較長時間，提的問題也不算很有針對性，當(dāng)然最主要待遇一般，所以后來放棄了。

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你為什么想要來到我們公司？你對自己個人的職業(yè)生涯有怎樣的規(guī)劃呢？如果這次面試通過，你希望的薪酬水平是多少？

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