疫情期間遠(yuǎn)程線上面試，跟領(lǐng)導(dǎo)溝通交流沒(méi)有任何障礙都是很隨和的聊天，需要準(zhǔn)備一段英文的自我介紹，然后開(kāi)始專業(yè)提問(wèn)，大概就幾個(gè)吧，不會(huì)或者記不清就直接說(shuō)記不到就行。。其他聊了四十分鐘，一輪面試加筆試就通過(guò)了，主要是二輪處長(zhǎng)有點(diǎn)忙，然后下面主管聊的挺好的就沒(méi)有再二輪面試了，對(duì)應(yīng)屆生挺友好的。

富士康(FOXCONN)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

就按照簡(jiǎn)歷從頭問(wèn)到尾，基本上我都在表達(dá)，校招主要看的是態(tài)度、專業(yè)方面涉及的比較少一點(diǎn)，比如你在學(xué)校學(xué)習(xí)情況，參加實(shí)習(xí)情況之類的，四六級(jí)通過(guò)時(shí)間等等，只要是簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著有的，他們都會(huì)問(wèn)

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先在電話里進(jìn)行了一些會(huì)計(jì)分錄的問(wèn)答，后面到公司進(jìn)行了英語(yǔ)考試，然后再去見(jiàn)了財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)，有點(diǎn)嚴(yán)肅，問(wèn)了很多問(wèn)題

重慶富士康一般會(huì)計(jì)員面試題

1.面對(duì)不熟悉的工作，準(zhǔn)備如何開(kāi)展工作？
2.職業(yè)規(guī)劃是咋么樣的？
3.證書(shū)考取情況

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寧波群創(chuàng)光電面試一共有2輪。
第一輪 是經(jīng)理面試的，第二輪就是 BOSS面了。
一般來(lái)說(shuō)，還行。面試難度一般。

寧波群創(chuàng)光電一般會(huì)計(jì)人員面試題

剛開(kāi)始是自我介紹。然后問(wèn)你一些
職業(yè)規(guī)劃近5年來(lái)看。
還有你的優(yōu)缺點(diǎn)。
還有新事業(yè)的話，會(huì)比較注重英語(yǔ)和溝通能力的說(shuō)。
大概就是這樣子。

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面試的時(shí)候先進(jìn)行自我介紹，自我介紹結(jié)束后面試官會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，了解相關(guān)情況，還會(huì)問(wèn)一些專業(yè)知識(shí)

富士康會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì)面試題

為什么來(lái)我們公司，我們公司最吸引你的點(diǎn)
你想往哪個(gè)方向發(fā)展，你的職業(yè)生涯規(guī)劃
對(duì)財(cái)務(wù)發(fā)展的看法

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