首先人資電話聯(lián)系我了解個人情況，要求我提供簡歷，然后電話和短信通知面試時間，地點等具體安排。
面試當天在人事部做筆試，包括英語，性格測試等，然后檢查個人學(xué)歷證件。午餐在廠內(nèi)自理，下午上班后拿相關(guān)資料和人事的測試結(jié)果，去面試區(qū)，有專人接應(yīng)，安排面試，包括英語面試-自我介紹等，相關(guān)其他問題，專業(yè)知識面試，我先介紹目前的公司和工作內(nèi)容，公司的發(fā)展方向，對于專業(yè)的熟悉程度。

富士康儲備設(shè)備工程師面試題

1、請簡單的做一下自我介紹
2、在學(xué)校都做過哪些兼職或?qū)嵙?xí)工作？
3、你未來三年的職業(yè)生涯是怎么樣規(guī)劃的？
4、對富士康的了解有多少？為什么選擇來富士康工作呢？

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首先會電話通知你到單位，到地方有人領(lǐng)你進去，自己進不去，進入面試大廳等待，然后按照收取的申請表順序面試

富士康(FOXCONN)儲備干部面試題

首先面試官會自己先看一下你的簡歷，然后讓你做一個自我介紹，問你有什么興趣愛好，對你簡歷信息深挖，問你做這件事的原因，或者你有什么成果，原來的工作經(jīng)驗

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一面就是對個人簡歷做出了一些提問，重點是自己的校園社團經(jīng)歷、項目經(jīng)歷以及實習(xí)經(jīng)歷，對這些經(jīng)歷的細節(jié)要把握到位。一面過后會有測評，一方面是行測，另一方面是人格心理方面的測試。如果測評通過會有富士康的人事主管打電話邀請二面，但有可能被手機屏蔽掉，因為他們是座機打的，在下就可能是其中一員，所以miss了。

富士康(FOXCONN)菁干班管理類儲備干部面試題

個人情況：身高、體重、簡單家庭背景、有無對象
我是學(xué)人力的，所以他們問了自己的職業(yè)規(guī)劃，六大模塊中最擅長的模塊，自己對選育留用的認知

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先打電話準備幾天后面試 去了以后排隊進去一個小屋 里面有個女面試官 先讓做了個自我介紹 然后讓說下對富士康的了解 然后說下對工作的理解 以后有什么發(fā)展規(guī)劃

鄭州富士康業(yè)務(wù)儲備干部面試題

先讓做了個自我介紹 然后讓說下對富士康的了解 然后說下對工作的理解 以后有什么發(fā)展規(guī)劃 怎樣和以后的同事相處的 如果同事有矛盾怎么解決

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