面試過程是電話面的，后來聽說其他人大部分都是視頻面的，沒有提前約時間，先是設(shè)計組領(lǐng)導(dǎo)面，然后是部門負責(zé)人面，設(shè)計組領(lǐng)導(dǎo)問了很多關(guān)于項目相關(guān)的問題，包括項目設(shè)計過程中的技術(shù)問題、設(shè)計項目過程中的管理問題，部門負責(zé)人問的問題比較常規(guī)化，包括自己的未來規(guī)劃，家人問題，是否考慮長期在公司工作。

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面試官問了以下問題：
1.自我介紹
2.在過去工作過程中做了哪些項目
3.在項目中遇到了什么困難，是怎么解決的
4.對未來的職業(yè)規(guī)劃怎樣

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首先是初面，問了大概什專業(yè)，為什么投該專業(yè)，然后進行專業(yè)面試，采用線上面試，問了專業(yè)問題，講了晉升渠道啥

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首先是初面，問了大概什專業(yè)，為什么投該專業(yè)，然后進行專業(yè)面試，采用線上面試，問了專業(yè)問題，講了晉升渠道啥，問對薪資待遇要求，何時能入職

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投了簡歷之后hr很快聯(lián)系面試，線上視頻面試，大概有十幾個人輪流，hr很耐心，面試官也很不錯

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個性優(yōu)缺點，對公司的了解以及為什么想來，對加班的看法。還有就是個人簡歷上提到的項目問題

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