第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，大概半小時，加HR三對一單面，十來分鐘
第二輪企業(yè)主管、老總和HR一起面，單面

華中數(shù)控主管財務(wù)面試題

第一輪單面的時候就是針對簡歷上提一些問，然后問了對崗位的認知和看法，第二次部門老總問了一些專業(yè)問題，主要圍繞項目經(jīng)理，然后還有職業(yè)規(guī)劃，對加班出差的看法什么的

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最開始問在哪工作，工作經(jīng)歷，工作成就，以及家里狀況，婚姻狀況，為什么要離職，對未來的期望是什么，有沒有信心做好現(xiàn)在的工作。

華中數(shù)控伺服應(yīng)用工程師面試題

最開始問在哪工作，工作經(jīng)歷，工作成就，以及家里狀況，婚姻狀況，為什么要離職，對未來的期望是什么，有沒有信心做好現(xiàn)在的工作。

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詢問以前工作經(jīng)驗，做過的項目，能不能吃苦，對華中數(shù)控了解多少，感覺不難，領(lǐng)導(dǎo)也很親切

華中數(shù)控應(yīng)用服務(wù)面試題

詢問以前工作經(jīng)驗，做過的項目，能不能吃苦，對華中數(shù)控了解多少，感覺不難，領(lǐng)導(dǎo)也很親切

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