一面是群面，八個(gè)人一組無領(lǐng)導(dǎo)討論，題目是常見的排序題，在手機(jī)、電腦、照相機(jī)、隨身聽、計(jì)算器等，具體的不記得了，選一個(gè)你最喜歡的。我們組討論的很和諧，大家一開始就有人提出自己要當(dāng)leader、reporter、timekeeper。leader一開始說我們先各自思考幾分鐘，然后選出自己最喜歡的，就開始討論，全程reporter很厲害，邏輯清晰語速很快，經(jīng)驗(yàn)就是在群面中找準(zhǔn)自己的定位。

步步高VIVO一般財(cái)務(wù)人員面試題

二面就是專業(yè)能力測試，會(huì)有筆試，就是財(cái)務(wù)方面的相關(guān)問題，還有同組小伙伴反映有的面試時(shí)間被安排的晚一些的，就直接問了一些問題，面試官全程沒有笑臉。

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一面主要是小組討論關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的問題，一組有6人，討論如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，開頭每個(gè)人自我介紹，接下來每個(gè)人三分鐘自我觀點(diǎn)論述，最后全組形成一個(gè)總結(jié)性的發(fā)言由一名選出來的發(fā)言人進(jìn)行匯報(bào)。

步步高VIVO財(cái)務(wù)管理專員面試題

面試官的問題是一個(gè)團(tuán)隊(duì)如何進(jìn)行有效協(xié)作，在團(tuán)隊(duì)合作中最重要的因素有哪些，個(gè)數(shù)不限，并進(jìn)行排序。問題很簡短，也沒有紙質(zhì)題目，每個(gè)人發(fā)了一張A4紙張。

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面試了個(gè)半個(gè)小時(shí)，問了很多關(guān)于簡歷的問題，以及財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)知識。有外語自我介紹，還有工作意向，個(gè)人性格

步步高VIVO財(cái)務(wù)面試題

規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在職期間的工作內(nèi)容，兩位面試官，比較和藹。面試內(nèi)容主要是簡歷上的內(nèi)容，然后引申到對財(cái)務(wù)工作的看法。

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