一共四面，第一面就是和HR談話聊天
第二面是群面，包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和面試
第三面是業(yè)務(wù)面試，個人認(rèn)為是最難，最篩選人的面試，一般是2個區(qū)域經(jīng)理面試，差不多會篩選掉60%的人。
第四面是最終面試，一般是銷售總監(jiān)，這個還好，正常發(fā)揮就行

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你個人對銷售的理解
你的夢想是什么
你最崇拜的人
模擬案例，你需要自己解決
你對公司文化和產(chǎn)品的了解
結(jié)合自己想要職位的自我介紹，并說一些自己對職位的理解

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面試環(huán)節(jié)比較多，一面是收簡歷然后一分鐘面試，就隨便問兩局，簡歷上要有社會經(jīng)歷，不咋看重學(xué)習(xí)的，學(xué)霸除外。比較看重專業(yè)和學(xué)校吧，群面的時候要多說話做好筆記。要有邏輯。

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群面是對垃圾分類，然后根據(jù)簡歷隨便聊下不，專業(yè)面是三對三，是各部門的主管，要是你的崗位和人家主管一樣那就等的好好問吧，當(dāng)時因為沒人懂機械，所以就隨便問了下。

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面試分為好幾輪，先是收簡歷的時候會問一些簡單的情況，比如英語啊，計算機啊。然后過了幾天收到筆試通知，過去做完筆試題，又有一次面試，再過幾天，還有兩次大區(qū)經(jīng)理的面試

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愿不愿意到浙江工作，你對這個崗位的理解是什么樣的，講一下大學(xué)最開心的一件事，還有你有沒有組織過什么活動

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