投了簡歷之后先是打了電話給我讓我加了hr微信，再約的我第二天面試,第二天赴約, hr先讓我到洽談間等了幾分鐘，再進來讓自我介紹,然后開始問問題，主要.問了一些能不能異地，介紹了公司的培養(yǎng)模式，說了這份工作的辛苦問父母有沒有意見，親戚不支持怎么辦啥的，有沒有兼職過,最后第二天微信給我反饋說沒通過，我追問了一下原因只是說求職意愿和實習(xí)經(jīng)歷不符合要求，感覺這回復(fù)還是挺敷衍的，最后我還是覺得可惜發(fā)了一大段話,沒有回復(fù)我了~

熱風(fēng)HOTWIND銷售管培生面試題

問題1:大家覺得從導(dǎo)購干起很低端,你怎么看。

回答:我說不能用低端這個詞來形容，應(yīng)該用大眾,在這類行業(yè)雖然門檻低但是.上限也高，而且從事這份工作從基層做起我覺得是沒有任何問題的。

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一面結(jié)束隔了1天得到通知，隔2天后去試工，試工3天，3天后休息一天，第2天二面，又隔2天，還在等通知。真的是遇到咯我，花了好多時間真的是著不住。1(一面)+1（等通知）+2（周末）+3（試工）+1（休息）+1（二面）+2（周末）+1（等通知），一共是12天，我的媽媽呀，這是要選事業(yè)單位嗎這是，我真的是也是徹底被弄得太無語了?，F(xiàn)在還在等二面通知的結(jié)果，搞不懂這破公司怎么那么磨人，要人就要唄，不要就拉倒，拖著人家干嘛，難道是在要看我內(nèi)功。

熱風(fēng)HOTWIND銷售管理培訓(xùn)生面試題

你覺得在門店三天的實習(xí)學(xué)到了什么？
你覺得門店團隊運營等那些方面需要改進或是有什么建議？
是否準備在熱風(fēng)長期發(fā)展？
但不管你說什么他都會有解釋給你填補你的疑問和建議，你提出改進的辦法人家都在改進什么的，哪需要我們?nèi)ヌ峁┦裁崔k法，都是一些固定的套路，可能是他想要看看你的觀察能力管理能力什么的吧。

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1.初面：校招宣講,提交簡歷后與hr進行一對一面試
2.體驗學(xué)習(xí)：在門店，需要門店店長進行評價，反饋給經(jīng)理
3.復(fù)試終面：經(jīng)理進行一對一面試，

熱風(fēng)HOTWIND銷售管培生面試題

1.為什么選擇熱風(fēng)
2.如果遇到客訴你怎么辦
3.能接受門店輪崗工作嗎，家里人知道你從事服務(wù)類型的工作什么看法
4.職業(yè)規(guī)劃，進入熱風(fēng)后什么打算

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因為不在廣州本地，所以進行的電話面試，很人性化。先做自我介紹，然后hr會根據(jù)你的簡歷提出一些問題，回答就好了。

熱風(fēng)HOTWIND3g銷售顧問面試題

1.為什么會選擇這個崗位，你有什么優(yōu)勢
2.在校園曾經(jīng)做過什么相關(guān)的事的嗎？
3.對于銷售行業(yè)有什么看法

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