一面結(jié)束隔了1天得到通知，隔2天后去試工，試工3天，3天后休息一天，第2天二面，又隔2天，還在等通知。真的是遇到咯我，花了好多時間真的是著不住。1(一面)+1（等通知）+2（周末）+3（試工）+1（休息）+1（二面）+2（周末）+1（等通知），一共是12天，我的媽媽呀，這是要選事業(yè)單位嗎這是，我真的是也是徹底被弄得太無語了?，F(xiàn)在還在等二面通知的結(jié)果，搞不懂這破公司怎么那么磨人，要人就要唄，不要就拉倒，拖著人家干嘛，難道是在要看我內(nèi)功。

熱風(fēng)HOTWIND銷售管理培訓(xùn)生面試題

你覺得在門店三天的實習(xí)學(xué)到了什么？
你覺得門店團隊運營等那些方面需要改進或是有什么建議？
是否準(zhǔn)備在熱風(fēng)長期發(fā)展？
但不管你說什么他都會有解釋給你填補你的疑問和建議，你提出改進的辦法人家都在改進什么的，哪需要我們?nèi)ヌ峁┦裁崔k法，都是一些固定的套路，可能是他想要看看你的觀察能力管理能力什么的吧。

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會有HR初面，銷售經(jīng)理的二面和一個區(qū)域總經(jīng)理的終面，過程比較緊湊，收到初面的通知到終面三場一共兩天時間全部完成。

熱風(fēng)HOTWIND管理培訓(xùn)生面試題

自我介紹、結(jié)合簡歷和自我介紹問一些問題，會問職業(yè)規(guī)劃，然后問為什么做管培生和從事零售行業(yè)，對熱風(fēng)的認(rèn)識，會問實習(xí)相關(guān)經(jīng)歷和學(xué)生工作之類比較印象深刻的事情。

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首先是接到熱風(fēng)人力資源的電話詢問什么時候有空去當(dāng)?shù)氐拈T店面試，確定時間后說好稍后發(fā)短信通知面試的具體時間地點，可是半天也沒收到短信通知，又打電話過去提醒，然后才補發(fā)了通知短信。在這個環(huán)節(jié)就能看出熱風(fēng)內(nèi)部人事管理制度上本生就存在問題，制度不嚴(yán)謹(jǐn)，員工做事沒有責(zé)任心。

熱風(fēng)HOTWIND管理培訓(xùn)生面試題

1.你是通過什么方式得知熱風(fēng)并來面試的？
2.你了解熱風(fēng)多少？
3.你為什么會選擇熱風(fēng)？
4.你的個人情況，有些個人隱私？
5.你對自己有過職業(yè)規(guī)劃嗎？

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總共三面，一面人事，問些基本情況，一天后給通知；二面門店店長，試崗三天；三面區(qū)域經(jīng)理，簡單聊天。基本上過了門店三天試崗基本就算招了，銷售員變動大。

熱風(fēng)HOTWIND銷售管理培訓(xùn)生面試題

基本信息，畢業(yè)院校，家庭情況，家里同意你干這個不，是否接受調(diào)動，是否接受加班，如何處理門店客訴，如何處理和同事的關(guān)系。

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