奧雅在業(yè)內(nèi)是大佬級(jí)的公司，在接到面試通知時(shí)說實(shí)話還是挺緊張的，好在人事經(jīng)理的聲音比較好聽，我們很快就商定了面試的時(shí)間。
面試的流程是先與人事面談，然后與專業(yè)負(fù)責(zé)人面談，最后是總經(jīng)理面談。一般是一輪或者兩輪。
人事面試過程相對(duì)輕松，根據(jù)簡歷問了一些簡單問題，像聊天一樣，整體印象比較好。然后就是專業(yè)快題面試了，快題內(nèi)容是畫一個(gè)亭子的圖紙，內(nèi)容不復(fù)雜，但是也用了三四個(gè)小時(shí)才完成，就是面試的電腦比較慢，耽誤了不少時(shí)間?？祛}完成后就是專業(yè)負(fù)責(zé)人的面談了，專業(yè)負(fù)責(zé)人是一個(gè)比較愛笑，話比較多的人，但問題問題比較具體，也更加專業(yè)，他跟我講了很多關(guān)于公司的情況，這時(shí)候我就感覺工作有戲。面試完成后人事經(jīng)理讓回去等消息。大概過了兩天吧，我接到了二面的通知，這次要見大Boss了。大Boss給我的感覺出乎意料，沒有任何架子，也超級(jí)能說，大概比我說的多幾倍吧哈哈。面試結(jié)束，我順利進(jìn)入奧雅。

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人事經(jīng)理的問題主要是了解過去的工作情況，以及一些個(gè)人的工作以外的情況。專業(yè)負(fù)責(zé)人問題問題是比較多的，主要是之前工作中負(fù)責(zé)的內(nèi)容和職責(zé)，做過哪些類型的項(xiàng)目，并且針對(duì)快題內(nèi)容問了一些專業(yè)問題，并給出了一些建議。大BOSS的面試過程更像是聊家常，會(huì)對(duì)未來工作的內(nèi)容進(jìn)行介紹，并對(duì)個(gè)人需求進(jìn)行了了解，還給出了一些職業(yè)規(guī)劃的建議。

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朋友介紹去面試的，單面，畫快題。很簡單的一個(gè)小場(chǎng)地，畫完之后由項(xiàng)目中把關(guān)，問一些快題設(shè)計(jì)的邏輯與自己的想法和背景，比較容易。

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主要就針對(duì)畫的快題問了自己的設(shè)計(jì)思路和設(shè)計(jì)理由，以及自己對(duì)于將來想從事方向的打算。最后簡單聊了薪資待遇，不高。

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首先是填表，包括一些基本信息和其他發(fā)散性的問題，比如最近看過的三本書、選擇公司的原因、對(duì)公司理念的理解等。然后到會(huì)議室等待，hr來后開始1對(duì)1面試，面試結(jié)束后有一個(gè)專業(yè)測(cè)試，是4小時(shí)的快題，結(jié)束后就可以回去等結(jié)果了。

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1、先自我介紹一下。2、簡歷上以往的實(shí)習(xí)是什么樣的單位，我做了些什么。3、獲獎(jiǎng)競賽的主辦單位參賽人數(shù)等基本情況。4、在校成績情況。5、畢業(yè)后的打算和自我職業(yè)規(guī)劃及定位。6、可以實(shí)習(xí)的時(shí)長。7、課外參與活動(dòng)的情況。8、我還有什么其他問題要問他。

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