人事打電話通知，簡單的了解了一下個人情況。包括學歷啊，工作經(jīng)歷啊，等等 了解清楚后通知到公司進行面試。

TCL瑞智(惠州)制冷設備有限公司IPQC面試題

第一個環(huán)節(jié)，做一個自我介紹，第二個環(huán)節(jié)，了解一下以前的工作內(nèi)容，第三個環(huán)節(jié)，問QC七大手法了解幾個，第四個就是簡單問了一下職業(yè)規(guī)劃，第五個問了一下異常處理總體來說面試還算順利。

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第一次，品保部門課長面試，主要是針對簡歷問一些工作經(jīng)驗，對公司的看法，能都適應加班、夜班等，第二次是人事面試，主要介紹公司概況和薪酬方面。

TCL瑞智(惠州)制冷設備有限公司品質工程師面試題

主要是針對簡歷問一些工作經(jīng)驗，對公司的看法，能都適應加班、夜班等，人事面試，主要介紹公司概況和薪酬方面。問題都是生活方面的。

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首先講述公司情況、發(fā)展待遇，接受的話就會被帶去面試，面試官看了簡歷和成績單，問了幾個問題，女生要得少，要求我們從一線做起，宿舍是二人間。

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首先問職業(yè)規(guī)劃，能不能接受去廣州工作，在集體中扮演的角色，而且還問面試通過后三方協(xié)議什么時候能簽。

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