面很簡單，一分鐘演講隨便講講就行。二面好神奇啊，6人群面什么問題都有，五花八門的，每個人就問一個問題房地產(chǎn)核算和其他行業(yè)財務核算的區(qū)別，新個人所得稅的內(nèi)容，為啥轉(zhuǎn)行會計，大學期間最大的收獲。最后還3人搶答對房地產(chǎn)財務的理解，我準備的為什么恒大為什么房地產(chǎn)都沒問。

恒大地產(chǎn)集團武漢有限公司投資拓展部門職員面試題

一分鐘演講以及結構化面試。面試官是部門領導和人力領導，主要就是問你一些簡歷上的問題，會深挖，另外就是家庭情況等等。

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首先排隊入場給一張圖片，讓講解圖片上的內(nèi)容，大概有3-5分鐘的準備時間，然后依次作答，大概7位面試官（公司高管），高管會根據(jù)每個專業(yè)不同對應人員進行提問。

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面試官問我有什么特長？有什么社團經(jīng)驗？對應聘崗位的了解？對未來的職業(yè)規(guī)劃？對自己核心競爭力的評價？

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投簡歷的第二天就收到了一面的通知，有過地產(chǎn)實習經(jīng)歷的小伙伴居然沒通過簡歷篩選…
一面是進行一分鐘的演講
兩個題目可選擇：我=X+Y+Z+…
從0到1
看到這個題目我是蒙的，第一次遇到這種。
本來想放棄的，但后來覺得反正離面試地點這么近就去試試吧。
提前幾分鐘到的，簽到后等了一會就被叫到了，是個人一組被領到面試的屋子里，兩個面試官，一男一女，女面試官說了一下流程：簡單自我介紹然后演講。男面試官全程感覺沒怎么聽我們演講，一直看名單表，在筆記本上敲字。
十個人說完之后面試官說今晚會給通知
然后晚上收到了二面通知！要準備很多東西，祝我好運

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沒提出問題，就是介紹了流程，女面試官說了一下流程：簡單自我介紹然后演講。男面試官全程感覺沒怎么聽我們演講，一直看名單表，在筆記本上敲字

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面試以演講、群面為主，共有4輪面試，第一輪面試是一分鐘演講，會發(fā)郵件給你三個題目，選一個題目進行一分鐘演講，一般為幾十號人面試，上去講了一分鐘就行了，回去等通知；
第二輪面試是7個人一組面試，面試前會給你一個題目，讓你進去之后按這個進行講解，時間為3分鐘以內(nèi)，之后會進行提問，同時問你接不接受調(diào)劑（包括工作及地點）；
第三輪是網(wǎng)上問卷，基本上是性格測試；第四輪就是到總部進行面試，面試為群面，進去之后抽取一個題目進行演講，之后進行提問。

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你覺得收入、地點、未來發(fā)展等哪一些對你來講更重要？你工作中更看重什么因素？如果讓你在這些要素中排個序，你會怎么排列？

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