試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。

廣州九安光電技術(shù)股份有限公司軟件工程師面試題

老子大老遠(yuǎn)去了 到那里是一個(gè)很久的廠房 智聯(lián)招聘上寫月薪10k 可到那里后 最后聊工資給6千還要自己交五險(xiǎn)一金 真他媽的垃圾公司

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通過網(wǎng)上招聘網(wǎng)站，打電話叫你去面試，先主管，然后董事長面試，問之前的工作然后為什么離開上一家工資，以及未來的一些規(guī)劃

廣州九安光電技術(shù)股份有限公司產(chǎn)品工程師面試題

自我介紹，之前的工作經(jīng)驗(yàn)介紹，怎么規(guī)劃工作，遇到的最大的困難是什么，然后一些生產(chǎn)工藝的問題，一些簡單的技術(shù)的問題

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首先筆試，難度一般，題目挺多的。不會也無所謂啦，然后就工程師單面，感覺還行。

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以前做過什么項(xiàng)目？涉及哪方面的知識和技能。

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