一進門先人事面試,簡單介紹了公司情況,然后部門領(lǐng)導面試,問了一些簡單的問題,比較注重會計軟件的運用
面試官問的面試題:廣東都市麗人實業(yè)有限公司會計面試題
人事給介紹了公司的具體情況,然后部門領(lǐng)導問了未來的職業(yè)規(guī)劃還有excel的運用水平
首先是宣講會,在講解的同時會有有獎問答環(huán)節(jié),要是答對了,會加印象分和得到獎品。然后是無領(lǐng)導小組討論,在限定時間內(nèi)討論出結(jié)果,并由小組指定一個人總結(jié),在這環(huán)節(jié),面試官會淘汰一部分人。最后是一對一面試,會針對簡歷來提問題,會問家庭背景,期望待遇這些。最后是宣布錄取結(jié)果
面試官問的面試題:廣東都市麗人實業(yè)有限公司銷售管理培訓生面試題
一開始給簡歷的時候,只是問一些很簡單的問題,例如為什么選我家公司,讀什么專業(yè)這些。然后就是到一對一的時候,針對簡歷所寫問問題,比如,擔任過什么職務(wù),負責什么。讓你最有成就感的事情是什么。還問一些家庭的背景。基本上,沒有說很大的難度,只要表現(xiàn)的積極點,簡歷寫的豐滿一點就沒什么問題。
面試一個四輪,最開始是進行性格測試、再是抽簽演講、再是無領(lǐng)導小組談?wù)摗⒆詈笫墙Y(jié)構(gòu)化面試。
面試官問的面試題:廣東都市麗人實業(yè)有限公司管理培訓生面試題
你的優(yōu)勢是什么?你的性格的缺點是什么?
為什么想做內(nèi)衣行業(yè)?理由是?
你自己未來三年的職業(yè)規(guī)劃什么呢?準備怎么去付諸實踐?
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