兩輪面試都是一對一現(xiàn)場面試。一面基本上是技術(shù)面，都是本崗位的部門經(jīng)理進行面試，二面是由人事經(jīng)理面試。

蕪湖天弋能源科技有限公司培訓(xùn)主管面試題

一面基本和本崗位相關(guān)的問題，所以都是因人而異，二面基本就是了解個人的基本情況和溝通能力及應(yīng)變能力。

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兩輪面試，都是一對一面試，一面是技術(shù)面，二面基本就是人事經(jīng)理約談，基本上一面過了，二面就比較簡單了。

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一面基本跟自己崗位相關(guān)，所以各有不同，二面的話基本就是了解個人的溝通能力及應(yīng)變能力。
自己的優(yōu)缺點。
做過最自豪的事。

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圍繞簡歷問一些專業(yè)問題和個人問題，劃劃水通過了，最后三方面試，簡單問問個人情況，后面人力讓回去了

蕪湖天弋能源科技有限公司項目工程師面試題

為什么不在原來公司干了
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