昨晚測評收到面試通知，一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面，題目是分析三星在中國份額下降的原因，比較簡單。當(dāng)晚收到二面，二面是業(yè)務(wù)總面也是一面時的面試官，先是針對簡歷問題問，然后延伸問題，對公司對崗位的了解，為什么選擇這個崗位，去過深圳嗎，是獨(dú)子嗎？有沒有了解到公司互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，面試沒通過你覺得是什么原因

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對公司對崗位的了解，為什么選擇這個崗位，去過深圳嗎，是獨(dú)子嗎？有沒有了解到公司互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，面試沒通過你覺得是什么原因

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面試過程中規(guī)中矩，面試官提的問題也是你在簡歷中寫到的相關(guān)項目的問題，還會問一下和JD相關(guān)的一些知識。

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首先是自我介紹，其次是根據(jù)的簡歷進(jìn)行提問，例如你項目的內(nèi)容，你所負(fù)責(zé)的版塊，你的職責(zé)，哪方面最具有挑戰(zhàn)性，框架等等。

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一面，群面，題目是優(yōu)秀營銷人員應(yīng)該要具備的三個重要素質(zhì)，以及不重要的三個，總體大慨30分鐘，六人一組。這個過程氛圍還是挺好的，最后面試官也沒有問啥問題，只是要我們稍微自我介紹一下子。

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群面問題沒有問啥，就要我們稍微自我介紹一下子，一分鐘左右，面試官也挺和藹的，只有一個面試官。

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