一共有三輪面試
第一輪是行測，第二亂是主管面試，第三輪是hr面試
主要面試方式均為線上面試。因為是校招階段的面試，面試比較綜合，不會專注于某個點或者技術(shù)問題。主要針對簡歷中過往的經(jīng)歷、項目等進行提問。專業(yè)方面會簡單的根據(jù)你簡歷中提到的內(nèi)容進行提問

vivo數(shù)據(jù)分析師面試題

1. 簡單的自我介紹
2. 家庭情況
3. 為什么選擇出國留學（主要考察的是思考問題的能力與人生規(guī)劃能力）
5. 遇到過最困難的事情，怎么克服的
6. 針對項目細節(jié)進行提問，模型最后的結(jié)果對業(yè)務最大的幫助是什么（從業(yè)務角度出發(fā)的）
7. 為什么選擇這個公司
8. 國外跟國內(nèi)的工作節(jié)奏不一樣，能否適應

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我參加了校園宣講會，然后網(wǎng)上申報了vivo的數(shù)據(jù)分析師崗位。然后面試是單面，面試官問了我記不記得筆試的題目，尤其是后三題。然后又問了微信紅包和轉(zhuǎn)賬有啥區(qū)別等等，最后問了問簡歷上的事情，就說面試結(jié)束了，然后問我還有什么問題沒。

vivo數(shù)據(jù)分析師面試題

面試官問了我記不記得筆試的題目，尤其是后三題。然后又問了微信紅包和轉(zhuǎn)賬有啥區(qū)別等等，然后就是問你如果是個數(shù)據(jù)分析師，那么你怎么像一些微信用戶推薦新好友。最后問了問簡歷上的事情，就說面試結(jié)束了，然后問我還有什么問題沒。

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面試官著重看了成績單，對某些課程提出了問題，比如大數(shù)據(jù)的處理方法，大數(shù)據(jù)采集和融合是什么。但由于時間久遠并且沒有準備，沒有答上來

vivo數(shù)據(jù)分析經(jīng)理面試題

1、針對某門課程提問，對課程的理解
2、該課程用到什么方法，過程是怎么樣的
3、對實習的提問
4、完成項目的流程

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