一面
整體面試比較友好，面試官到達(dá)的很準(zhǔn)時(shí)。提問的時(shí)候也會及時(shí)給出回應(yīng)，我說了20分鐘左右，面試官回答我問題回答了10分鐘。
最后反問回答的特別詳細(xì)，過了一天后收到了2面通知整體體驗(yàn)感很不錯(cuò)。

上海蔚來汽車有限公司項(xiàng)目質(zhì)量工程師面試題

1.1分鐘自我介紹；
2.為什么選擇蔚來
3.職業(yè)規(guī)劃
4.學(xué)了哪些數(shù)學(xué)工具
5.對統(tǒng)計(jì)學(xué)的理解
6.印象最深刻的項(xiàng)目

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首先，HR會先進(jìn)行電話溝通，詢問一些基本的信息，約好面試時(shí)間，面試當(dāng)面，來到蔚來汽車上海公司，HR會做簡單溝通，然后填寫表格，人員到齊后，面試開始，面試結(jié)束后，HR兩天內(nèi)給出答復(fù)。

上海蔚來汽車有限公司售后質(zhì)量工程師面試題

1.開始聊一些生活話題，比如家庭背景，住址，了解一下離職原因；
2.暖場之后，從自我介紹開始，在自我介紹過程中，面試官會詢問一些工作細(xì)節(jié)；
3.詳細(xì)詢問目前工作的流程和解決問題流程；
4.問一兩個(gè)個(gè)人認(rèn)為比較難處理的問題案例，需要詳細(xì)解答，面試官也會提問；
5.面試官主動(dòng)提出一個(gè)問題，現(xiàn)場解答；
6.HR再詢問一些問題。
結(jié)束

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hr和部門總監(jiān)二對一的面試，主要是部門領(lǐng)導(dǎo)直接發(fā)問，一上來用的就是英語，主要針對你簡歷上之前的工作做進(jìn)一步展開。
會讓你介紹一下之前處理的質(zhì)量問題的案例
hr基本不發(fā)表意見

上海蔚來汽車有限公司供應(yīng)商質(zhì)量工程師面試題

1 座椅的生產(chǎn)大概有多少工位
2 介紹一個(gè)之前的質(zhì)量問題的案例
3 為什么想要離職
4 未來的職業(yè)規(guī)劃
5 是否能夠加班

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