兩輪面試,一輪人事部面試,一輪主管面試,人事部面試主要看你是都可以接受工作時間,薪資待遇,主管面試則主要考察業(yè)務能力,表達能力,溝通能力
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1.上份工作做什么?你的收獲是什么?
2.咱們這個被拒絕的次數(shù)多,能接受嗎?
3.你怎么看待壓力?
4.你的理想薪資待遇?
先去填寫簡歷表格,然后等著人事面試,一般都沒有什么問題,很簡單,完了之后業(yè)務經(jīng)理面試,會問一些詳細的信息,包括個人的性格特點,平時處理問題的方式方法,問的比較細,通過就可以入職了。算是比較簡單的面試。
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自我介紹,工作經(jīng)驗,對工作的認識,對公司的認識,對崗位的認識,以及薪資福利要求和你有什么要問面試官的嗎,總體上是很容易回答的問題。一般只要你想去,都是沒有什么問題的。
總監(jiān)命題,畫了一幅手繪,主要看手繪的功底。具體手繪內容記不清了。當時畫工一般,順利進去了,哈哈
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主要問了工作經(jīng)驗,學歷,期望的工資。部分的專業(yè)上面的問題。沒有特別的問題。過程還是比較簡單嗯
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