兩輪面試，一輪人事部面試，一輪主管面試，人事部面試主要看你是都可以接受工作時間，薪資待遇，主管面試則主要考察業(yè)務能力，表達能力，溝通能力

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1.上份工作做什么？你的收獲是什么？
2.咱們這個被拒絕的次數(shù)多，能接受嗎？
3.你怎么看待壓力？
4.你的理想薪資待遇？

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先去填寫簡歷表格，然后等著人事面試，一般都沒有什么問題，很簡單，完了之后業(yè)務經理面試，會問一些詳細的信息，包括個人的性格特點，平時處理問題的方式方法，問的比較細，通過就可以入職了。算是比較簡單的面試。

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自我介紹，工作經驗，對工作的認識，對公司的認識，對崗位的認識，以及薪資福利要求和你有什么要問面試官的嗎，總體上是很容易回答的問題。一般只要你想去，都是沒有什么問題的。

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總監(jiān)命題，畫了一幅手繪，主要看手繪的功底。具體手繪內容記不清了。當時畫工一般，順利進去了，哈哈

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主要問了工作經驗，學歷，期望的工資。部分的專業(yè)上面的問題。沒有特別的問題。過程還是比較簡單嗯

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