做了一套筆試題，然后是技術(shù)官面試，然后是HR面試。前面都很順利，技術(shù)面試問的問題也比較基礎(chǔ)，先是自我介紹，然后是測試流程，自己以前參與的項目，給了一個設(shè)計測試用例的情景題，還有數(shù)據(jù)庫的一些東西。我感覺都答上來了，后面重點來了??！問我對加班怎么看，我說可以接受適當?shù)募影?，比如到晚上八九點鐘左右，技術(shù)官又問：通宵呢？我說偶爾通宵可以，比如項目上線什么的。HR面的時候說技術(shù)官對我的技術(shù)能力表示肯定，但加班這一點上好像有看法，我不禁想：難道這公司經(jīng)常通宵加班不成？加班到晚上八九點也算對加班有看法嗎？后面也問了些離職原因什么的，說下周一會通知我復(fù)試（我周五取得面試）。嗯嗯，當時我并不知道有復(fù)試，HR也沒告訴我，感覺比外包還能壓榨人，初級自動化都算底薪了，通宵加班想想就可怕。無所謂了，放棄后面的復(fù)試，再繼續(xù)找工作把！分享自己的經(jīng)歷希望可以幫到大家。

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1.網(wǎng)站支付過程設(shè)計測試用例
2.SQL中排序、去重語句等，兩個表A和B，創(chuàng)建視圖等
3.以前的項目經(jīng)歷，學校經(jīng)歷等
4.Linux基礎(chǔ)命令，上家公司的離職原因等

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BOSS直聘獲得面試機會，面試地點在一棟辦公樓里，面試為單面，直接與部門經(jīng)理一對一溝通，面試官專業(yè)且幽默，感受較好。問了一些之前的工作經(jīng)歷和經(jīng)手項目，希望可以幫到大家。目前已被錄取，工作開展了近一月，薪資尚可，在預(yù)期范圍內(nèi)。

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分享過往工作經(jīng)歷，過往經(jīng)手項目主要負責版塊，離職原因等等。對于工作經(jīng)驗一塊比較看重，希望能夠幫助到大家。

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乙方項目經(jīng)理面，然后甲方負責人面，都是懂技術(shù)的人。感覺蠻靠譜的，薪資也沒有故意往死里壓。每一個人面試30分鐘的樣子。金融方面最好熟悉業(yè)務(wù)，因為用的技術(shù)都不難。人事和面試的項目負責人沒那么忽悠和套路。其他的要等進去工作才能知道。

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