參加的公司的super day，流程基本如下：
早上大家一起去珠江新城高德置地面試，面試地點是普華的會議樓層，分小組進行case study的閱讀、討論和presentation，其實面試官全程不會怎么問問題，主要是我們的回答怎么樣，觀察我們的語言組織能力和團隊協(xié)調(diào)能力。
中午公司安排了午飯，大家是一起吃的午飯，對應(yīng)的每桌海安來了一個高經(jīng)跟大家坐在一起吃飯。比較開心，也就是從那個時候開始大家就開始以同事相稱了，整個過程非常愉快。
下午進行了一對一的面試，就是par面，par非常輕松，沒有什么架子。

普華永道（PWC）audit associate面試題

主要問了幾個問題：1、Why PwC?2、Why Assurance?3、Why GZ? 4、你能接受出差嗎？5、你對四大的加班怎么看 ？6、你怎么平衡工作與生活的平衡？
其余主要是考察我們的談吐綜合素質(zhì)等。

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Pwc Super Day，一天邀請上百位學(xué)生，十二人一組各自做Case，presentation，impromptu。和互聯(lián)網(wǎng)咨詢相比的話，候選人的BG不算太優(yōu)，國內(nèi)知名院校比較多，Top很少。最好看的應(yīng)該是來自KCL？但那人舉止有點不靈。

英語口語很關(guān)鍵，流利嗎？好聽嗎？如果能做到這兩點基本已經(jīng)打敗同組大部分學(xué)生。

實際上對于思維的考察很有限，但對于行為舉止倒是有一定要求——老板們愿不愿意把工作交給你？愿不愿意和你說話？

普華永道（PWC）Tax Associate面試題

大par會在個人演講之后提出和主題相關(guān)的問題，其實多看看社會新聞和知乎能聊得很開心。吃飯或者休息的時候經(jīng)理們也會聊聊天，這對于面試結(jié)果很關(guān)鍵。

這個活動不止是招聘，也像是給學(xué)生們做的marketing event，我對superday還是比較滿意，挺好玩的。雖然最后沒去。

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一共三輪面試，第一輪面試是hr，第二輪面試是秘書主管，第三輪面試是合伙人，當(dāng)時是流感期間，由于面試官得了流感第二輪面試延期了大概一周，記得每輪面試結(jié)果出的都很快，第三輪合伙人面試后當(dāng)天有結(jié)果。

普華永道（PWC）合伙人秘書面試題

問了為什么離職，就簡歷聊了聊之前的工作，包括具體工作的細節(jié)問了問題，比如當(dāng)時都怎樣匯報工作等。英文自我介紹，你有什么問題想問我們。

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一共三次面試，第一次面試是hr視頻面試，第二次面試是行政負責(zé)人，用英文做自我介紹，第三次面試是合伙人，當(dāng)天晚上就收到了面試通過的通知。

普華永道（PWC）合伙人秘書面試題

為什么從之前工作崗位離職，覺得自己有哪些特質(zhì)能勝任這份工作，自己有哪些缺點，你為什么選擇普華永道。

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